002400毛利率有很大提升空间！

   超额的募集资金将带来毛利率的极大提升，每年20亿的收入，利润只有几千万，只要毛利率能提升1个白分点，每股收益将增加3毛，看好其利润提升空间。基本面不说了，已经有很多好贴子了。何况年底要到了，10送10不是没有可能的。

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       我们正进入一个全新的时代，这将是一个创意可以带来一个产业、改变整个世界的创意时代。计算机、电子通讯、互联网为核心的第三次科技革命即将成为历史，他们将不再是新的经济大浪潮的主角，而是已经转型为载体和驱动力。目前，创意产业正每天在全球创造220亿美元的价值，还以高于传统产业24倍的速度在产业结构中扩张。创意产业已经占美国GDP的7%，超过了房地产业在美国GDP的比重，因此，创意不仅改变人们的生活，不仅是一种经济，而且正成为众多国家的支柱性产业和国家经济发展的驱动力。
       
           发展创意经济，正是中国当下所急切需要做的。中国在过去三十年的改革开放中取得了巨大的成就，然而发展到了今天，“中国制造”已到了迫切需要转型突破的阶段。高能源消耗让政府的海外发展战略承担着越来越大的风险，高污染让整个国家付出巨大的长期成本，高出口和低内需、低附加价与低价劳动力付出则意味着企业、劳动者从全球产业链中获得的利润非常微薄，最后，这一模式下的中国经济还面临严峻的可持续发展挑战。中国要想产业升级、打造创新型国家，就需要发展创意经济，吸聚、培养大量的创意人才，提升传统产业在创新创意环节的附加值，从“人口红利”转向“人才红利”。    很多人都意识到，中国需要发展第三产业和服务业，但真正最缺乏的不是低端的服务业，而是知识服务产业和创意产业。正因为这一产业的滞后发展，才导致了中国大学生占全国人口比例很低却又就业非常困难等问题，也导致撒切尔夫人发出了那句认为中国还没有崛起的名言：“你不需要担心中国，他们只能出口电视机和计算机产品，而不是那种可用来推进自身利益、并具有国际影响力的思想观念。”那么，中国如何吸引创意人才？或者如何发展创意经济？弗罗里达在《创意阶层的崛起》提出了创意经济发展的3T原则：技术(Technology)、人才(Talent)和宽容(Tolerance)。他认为前两个“T”作用已经被公认。麻省理工学院的罗伯特?索罗由于把技术从发展的推动因素中单独强调出来而获得了诺贝尔奖，诺贝尔奖获得者罗伯特?卢卡斯等经济学家也提出了发展是人力资本带来的结果，还把城市的人力资本强化作用称为“简?雅各布斯的外部性”，指出大都市之所以具有生产力优势，是因为能够结合人才的创意并进行实践，最终促进经济发展。
           但是，“宽容”等社会因素即社会的宽容性、开放性、多样性，弗罗里达教授认为这一点一直被全世界的人们所忽略。宽容的社会不仅仅是要能够宽容差异，还要能主动地去拥抱差异。创意人才的聚集将带来技术、投资、就业，而创意人才又喜欢聚集在具有兼容、开放等宽容特质的地区，这一吸引人才的能力还会激发人才的创意能力，从而促进变革，建立新企业，创造新财富和新繁荣。作者甚至用大量数据证明旧金山、纽约等创意经济发达的地区，“成为高科技区域之前都是创新和怪癖的收容所和培养基地。”因此，吸引人才，必须打造适宜的社会环境。他的这一“宽容”理论，甚至跟许多当今学者强调政府应减少对社会包括市场、高校、研究机构行政干预的理念息息相通。
           这一点个人认为也值过于注重经济发展而非社会发展的中国思考，城市化的过程不是仅仅大量投资建设公路、地铁以及非常美观的高楼大厦，然后让人口聚集在一起生活，包括让大批农民的进城。这不是城市化的根本目的，没有人，这些建设会失去一切价值。城市化的目的在于强化人力资本的作用，因此，打造宽容、多元、开放的人文环境、社会环境非常重要。概括地说，需要制度、机制、社会公共政策、文化传统、教育体系等多方面合力。www.microbell.com

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