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根据DISC性格分析的基础理论，我们每个人都是DISC四种性格特质的组合，基本上不存在只有单一性格特质的人，这就要说到性格组合的问题了，本文就DISC的性格组合情况进行一个概述性的介绍。（该内容主要整理自段烨老师著《只用管好四种人》） 关于性格组合，有两种常见情形： 情形一：某一种特质非常突出，比重占到整体的50%以上，其他3项比重小，这属于典型的个性，前边分享的D型、I型、S型、C型四种性格特质的概述，都是对典型个性特质的分析。 情形二：有两种特质比较突出、比重大，另外两种特质比重小。比重大的两种特质属于典型的组合，是一个人的主导个性，对人的行为起到主导作用；比重小的特质是一个人的辅助个性，对人的行为起辅助作用。 具体又可分为五种组合类型：
1、平均组合：四种性格特质所占比重相差不到10%，没有明显的某种特质，也就是所谓的变色龙特质。 2、偏重组合：任何两种特质占比加起来不到60%，其组合的特质不是很明显。 3、典型组合：两种特质占比加起来占到60%-80%，其组合的特质很明显。这种组合最常见，又分为自然组合、互补组合、矛盾组合三类。 4、超级组合：两种特质占比加起来超过80%。这样组合的特质非常明显，个性非常突出。 5、特殊组合：即“3+1”组合，三种特质比较接近，另外一种特质很少。这种组合很少见，但也属正常，某种特质欠缺，只是说明其他三项特质更突出一些。 外向型自然组合——DI型/ID型：
之所以称DI型/ID型为外向型自然组合，是因为D型和I型在昨天分享的二维四象限中居于上半球，都属于外向型。如果D占主导就是DI型，I占主导就是ID型，二者的区别主要是：DI型事业心更强，成就相对更大；ID型更看重娱乐和生活，追求舒服和惬意。 DI型是最具有领导魅力的人。D型的目标感、权威和自信会给团队成员以信心，I型的亲和力和鼓动性可以影响众人跟随。 DI型领导对工作和娱乐都很投入，工作时精力充沛，不知疲倦，娱乐时又可以彻底放松，和下属一起high，让人又爱又恨。 DI型的整体特征：外向、乐观、开朗，反应迅速，行动力强。 DI型优点：1、最具领导魅力；2、工作生活都很投入；3、具有极强的演说煽动能力。 DI型缺点：1、决策冲动，不够谨慎； 2、缺乏耐心，持久力不够；3、任性固执。 DI型的经典代表人物：马云、李云龙。尤其是电视剧《亮剑》里的李云龙，不管是关于“狗行千里吃屎，狼行千里吃肉”的煽情演说；还是背负伤的政委赵刚撤退；还是杀出重围后又杀回去营救张大彪，不丢下任何一个弟兄；还是为了自己老婆擅自攻打平安县；再仰或是魏和尚死后的自责、后悔、伤心……DI型那让人又爱又恨、敢做刚当、精明仗义的形象跃然脑中…… 内向型自然组合——SC型/CS型：
之所以称SC型/CS型为外向型自然组合，是因为S型和C型在二维四象限中居于下半球，都属于内向型。如果S占主导就是SC型，C占主导就是CS型，二者的区别主要是：SC型比CS型更平稳，随遇而安，无明显优点亦无明显缺点；CS型比SC型多挑剔和抱怨，适应力稍差，工作中比SC更严谨。 SC型和DI型相反，DI型所拥有的果断、反应迅速、行动力强、有团队号召力等优点，正是SC型所不具备的。SC型所具备的优点是做事严谨、深思熟虑、持续力强，这又是DI所欠缺的。DI爆发力强，SC持续力好；DI走的快，SC走的远；DI多将才，SC多帅才；DI聪明，SC智慧。 SC型的整体特征：内向、悲观、严谨，反应迟缓，持续力强。 SC型优点：1、做事稳重；2、严谨认真；3、善始善终。 SC型缺点：1、决策中过分严谨，贻误战机。2、带领团队沉稳有余，激情不足。3、生活中随遇而安，缺乏进取心。 SC型的经典代表人物：柳传志、曾国藩、赵刚。曾国藩以中人之资，成就非凡之功。知难为而为之，禀坚韧之性，修身齐家，终成为一代名臣。排除他所处的历史时期的特殊历史地位，排除历史功过，仅从个人性格来看，曾氏对朝廷肝胆涂地忠昭日月，对朋友诚实守信义薄云天，对家人老老幼幼孝感阴阳，做人力奉圣贤，做事克勤克俭，堪称中国近代史上“立德、立功、立言”集大成的典范。 任务型互补组合——DC型/CD型：
之所以称DC型/CD型为任务型互补组合，是因为D型和C型在二维四象限中居于左半球，都属于关心事的类型。如果D占主导就是DC型，C占主导就是CD型，二者的区别主要是：DC型更注重结果导向，行动力更强；CD更是原则导向，更注重流程、规划。 D型强调效率，善于行动，C型做事严谨，善于规划；D型有大局观，重视结果，Ｃ型注重细节，追求过程。两者刚好互补，是最有执行力的组合，做事稳重、持久。DC型也是最有控制力的组合，D型有外在的控制力，高举高打从而达到控制目的；C型有内在控制力，不显山不露水，靠身体力行的表帅获得控制力。 DC型的人往往是最难以驾驭的人，D自我感觉良好，不会轻易服人；C容易看到领导的不足，难以在内心真正服从领导；做事高调，还容易功高震主。 DC型的整体特征：做事稳重、持久，目标目标，行为严谨，注重原则。 DC型优点：1、果断，有条理，目标明确；2、执行力强，影响力大；3、做事持久。 DC型缺点：1、自我感觉良好，比DI更甚。2、不善于接受新事物、新观念。3、以任务为中心，忽视人际关系。 DC型的经典代表人物：王石、任正非、商鞅。DC型的企业家往往神秘低调，他们非常注重企业文化的打造，比如万科、华为，还有吴亚军的龙湖，他们很少参加形形色色的论坛，很少有“明星企业家”。 由于忽视人际关系，太不注重人的感受，在历史上造就了大量的悲情人物，典型代表就是商鞅。商鞅依仗秦孝公的信任，实施变法，把战国七雄最弱小的秦国变成最强大的秦国，可惜因为得罪了权贵，损害了很多贵族的既得利益，甚至还割掉了太子老师的鼻子，在秦孝公挂掉之后补救便被“车裂”了。 关系型互补组合——IS型/SI型
之所以称IS型/SI型为关系型互补组合，是因为I型和S型在二维四象限中居于右半球，都属于关心人的类型。如果I占主导就是IS型，S占主导就是SI型，二者的区别主要是：IS更开朗自信一些；SI更内敛沉默一些。 IS型以人际关系为导向，I外向、乐观、善变、缺乏持久；而S内向、专注、宽容、有耐心，二者刚好互补。DC型组合如果说是让人欢喜让人忧，那IS型组合则是你好，我好，大家好。 IS型生活随意，随遇而安，适应能力很强。在婚姻方面，IS属于百搭类型；工作方面，IS最适合团队协调工作；从领导力方面讲，IS最适合做“乡村俱乐部”的主席。 IS型在事业上没有太高的追求，看似没有专长，但因为善于处理人际关系，左右逢源，反倒容易得到晋升，常常让那些以专业自居的DC非常不服气。 如果把管理的职责简单划分为做事和做人，越是基层，做事的比重越大；越往高层，做人的比重越大。IS型善于做人，也善于用人，懂的授权，在识人、用人、管人方面具有先天优势。反倒是DC抱着自己的专业不放，很容易把自己给局限住。 IS型的整体特征：热心、体贴，善于和人打交道，目标感不强，随遇而安。 IS型优点：1、轻松随和，热情诙谐；2、拥有最佳的人际关系；3、善于授权。 IS型缺点：1、目标不明确，随遇而安。2、缺乏事业心。3、需要推动，懒惰。 IS型的经典代表人物：猪八戒、刘邦、成龙、那英。IS型在政商界鲜有知名的大人物，但在演艺圈却大有人在，比如大哥成龙、天后那英等，不管是多大的腕，都有着巨大的亲和力，没架子，不端着，说话直言不讳，处处显露真性情。第一届中国好声音组内冠军争夺战时，那英为保多亮而对媒体的口不择言，甚至都显得有些充愣犯二，都是IS真性情的表露。 快速区分四种互补组合：
DI型：DI型长相与其个性一样走极端，一种是又大又圆的DI，嗓门大，个子高，长得很壮实，身体语言大开大合，最关键的是强势、气场很足；另一种是浓缩的精华版DI，如马云、拿破仑。 SC型：如果无法一下子判断一个人的特点和类型，往往就是SC型。从上相上看，SC没有独特的地方，眼神内敛，对陌生人冷漠，不爱搭理。 DC型：和DI型有点相似，都很强势，气场很足。不同的是，DI的气场具有亲和力，能够吸引人亲近；DC的气场具有排斥力，让人感觉难以亲近，显得清高、孤傲。 IS型：这种人最好判断。IS型类似猪八戒，胖胖的，平平的，很有亲和力，让人愉悦。 矛盾组合——捉摸不透的DS型：
D型特质强调速度、充满自信，因此，会促使自己立即行动。但当要行动时，S型特质会告诉自己再等一等、看一看。因此，DS型的性格特点是孤僻、固执，不善于沟通，人际关系往往不佳，行为多怪癖，总是在做与不做中犹豫。 通常DS型戴有很重的面具。当发挥D型的时候，显得自信、乐观、行动力强，甚至强势；但是发挥S型的时候，又显得自卑、懒惰、退缩，导致人们很难看到他的内心，甚至有时自己也搞不清自己到底是什么样的人。 “一半是天使，一半是魔鬼”是对DS最准的形容。正常的时候是一个非常好的人，自信、开朗、乐观、与人为善；但是一遇到某种压力，会变得暴怒、发疯、神经质，甚至歇斯底里。 代表人物：周克华、《蜘蛛侠》首映式杀手、乔布斯。 矛盾组合——痛并快乐的IC型：
IC型是一种情绪化组合。积极、开朗、活波、快乐的I，与内心多疑、忧郁悲观的C结合在一起，总会让人感觉有那么一点不舒服。 IC型容易情绪化，刚刚还开心大笑，很快就会痛哭流涕，来的快去的也快。 IC型的人一旦让I发挥优势，就会显得可爱、随和，亲和力强，拥有良好的人际关系；但是一旦遇到压力或阻碍，就会把C表现出来，显得忧郁，喜欢挑剔和批评别人。 IC型经常表扬自我，同时贬低他人。希望通过贬低他人来获取自信，反而会引起他人的反感。 出于自我保护，IC型不敢深入地剖析自己，害怕面对真实的自己，往往把不成功和遇到的困难归结为他人的原因，借此获得片刻的自我安慰。 IC型由于本身有自我反省的Ｃ型特质，内心知道自己脆弱，也会找人倾诉，但很容易把自己变成“祥林嫂”，让人纷纷逃避，甚至失去好不容易碰到的好朋友。 CI内心有些忧伤，甚至自卑，但不愿轻易表达出来。用I型的方式表达Ｃ型的内心，往往让人感觉不太舒服，常常说“但是”。 因为有I型特质，IC型善变，一是生活中换朋友，包括恋人；二是换工作。换工作的核心原因是不专注。 IC型善变，思维灵活，不守常规，善于联想，兴趣广泛，具有跨界的能力，这是创造性思维的根本，因此IC型的人适合做营销策划、广告策划、文艺创作等，历史上很多大艺术家都是IC型，如毕加索、贝多芬、莎士比亚等。 CI型特征：身体瘦长、眼神忧郁，但声音大，音调上扬、夸张。 正确看待矛盾组合：
首先，矛盾型性格的形成多是由于不幸福童年导致的不安全感。比如孤儿、单亲、父母离异、寄人篱下没有跟父母一起生活，还有就是父母中有大D或者大C，在强势父母的长期管控下，也会产矛盾型性格的孩子。 其次，两项特质加起来占到80%以上才是典型的矛盾型，并非感到生活工作中自己很纠结，感觉有矛盾就是矛盾型；也并非只要最多的两项是DS或者IC就是矛盾型，如果加起来占的比重不大，就不属于典型的矛盾型组合，而只能说明有某种倾向。 第三，存在即合理，“天不生无用之人，地不长无名之草”。矛盾型其实也是一种天赋，但凡取得很大成就的人，一定有与众不同之处。 最后，将DS和IC称作“矛盾型”，本身就是用C型的思维，是一种负面的说法，换一种积极的说法就是：DS和IC是互补型。D型可以弥补S型的懒惰、逃避和不自信，S型可以抑制D型的冲动和强势；I型的特质可以抑制C型的忧郁、忧伤和挑剔，C型可以弥补I型的善变、凌乱和粗心。 均衡性组合：
均衡性组合，也称变色龙组合，就是四种性格特质占比相差都不超过10%，个性不太鲜明。 均衡型组合形成的原因通常有两种：一种是从小生活、工作顺风顺水，没有经历过大的波折；另一种是在坎坷经历中被磨平了棱角，通过不断修炼，使自己的性格变得均衡的，从而可以轻松适应各种环境，同三教九流各种性格特质的人都能处得来。 |
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