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你问职场中的人，面子重不重要？他们多半会给你两种回答：一种是说太重要了，重要过薪酬重要过职位；另一种可能会说，那玩意儿又不能当饭吃，还是升官发财来得实惠。 其实，我告诉你，无论他怎么回答你，面子是职场上每个人都不会忽略的东西，也逃不掉。 认真说起来，谈论面子这个事儿，得先弄清楚你讨论的对象是把面子当目的还是当手段。比如有些人，为了面子可以借钱请客刷爆卡买奢侈品，这就是把面子当了目的；而还有些人，则是通过面子可以获得办事的便利，可以狐假虎威，可以靠着江湖虚名牟点利益，可以东家跳槽到西家升职加薪，这就是把面子当手段的。 而我特别想讨论的，是面子的实用派和精神派。 第一类是既要虚荣心，当然也是希望通过面子捞点实惠，所以他们特别爱面子。实际表现为他们注重自己的仪容仪表穿着打扮，喜欢名牌喜欢高档消费，别人求办事儿非有面儿的地方不去；又或者他们在人前人后都要保持自己在同事和下属面前的权威，稍有不敬或轻佻，必定大发雷霆，下属出门不守规矩没有眼色，酒桌上当着外人不殷勤主动，都会心里记账回去穿小鞋；又或者他们特别注重社会上的虚名，喜欢各种高大上的title，计较别人对自己职位称呼的一点点不到位和瑕疵，紧张出席会议和就餐时的座位排序，在乎交通工具的差别待遇。 事实上，我发现这样的人往往在自己的老板面前最不要面子，他们可以把自己放得很低，后来我才明白，只有这时候的不要面子才能换来除此之外的大有面子，或者说你只有让你的老板有了面子，他才会给你找面子的机会。 第二类人我通常称他们的面子更准确说是一种职业自尊心，它的背后更多的是一种对自己专业的尊重，还有所谓的职业道德，当然还有自己的价值观。你会觉得这些人也很爱面子，实际表现为没日没夜的加班只是为了不被别人诟病或质疑自己的能力，努力把事情做到120分只是为了证明自己专业过硬；又或者明明是个难啃的骨头，硬着头皮也会接，接了就不允许自己马马虎虎，死要面子就得活受罪，只能暗地下了许多功夫去弥补；又或者是当别人甚至老板否掉他的东西时，他的反弹或者挫折感会非常强，甚至会沮丧或愤怒到失态；又或者他们对下属有着非常苛刻的要求，希望他们能够按照更高的标准要求自己不要随波逐流。 事实上，我也发现这样的人往往在自己的老板那里更要面子，所以他可能对别人谦和却跟老板强硬，因为老板的态度才是他最关心的，因为他的认可才意味着职业自尊心的最高回报。当然，他在下属那里也容易受到伤害，比如他们否定了他的价值观或者毫不留情地离他而去。 我个人曾经就是很接近第二类人的人，甚至一度以此为荣，当然也会因此憋着许多委屈。不过随着年龄渐长，我逐渐有点明白，后者也未必就高级到哪里去，而且过分执着于这个职业自尊心也会成为老板和下属的负担。 比如，这样的人离职后，下属会发现后面的工作轻松极了，一是因为长期苛刻的要求和标准让他们锻炼了超水平的能力，一旦换一个正常要求的领导，做事灰常得心应手，二是因为没了这样的领导，老板也不会无止境地压工作过来，就算压正常领导也会拒绝，更何况很多领导还会推工作。 又比如，这样的人会让老板不断有意外的惊喜，因此就会不断试探底线，终于有一天，可怜的骆驼就会被毫无预兆的最后一根稻草压垮，于是他就会坚决辞职，老板也因此蒙受了相当大的损失，因为他的本意并非如此，而且这样的人毕竟还是属于德才兼备之人，只是他们不懂得拒绝甚至碍于面子不去沟通自己的压力，最后导致老板本能地去加码。然后就没有然后了。 法国作家玛格丽特·尤瑟纳尔曾经说过，世上最肮脏的，莫过于自尊心。我想这句话恐怕放在十年八年前我完全无法理解。可是今天，心下了然。 所以呢，没什么结论，只是想说，面子固然重要，但是过犹不及。还是常说的那句话，无论何时都静下心多想想，自己要的到底是什么？如果想清楚了，就矫正一下自己当下的行为和思想，然后就承受代价，以期达到目标。 不忘初心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 微信公众号：xiao_donglou |
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