 这是群里一位兄弟的问题： 金锋，有个问题想问问你：小李是一个业务能力非常强的人，除了能够较好地完成本职工作外，经常能够利用自己的一技之长完成上级交给的其它工作任务。小李目前效力的单位是一个不错的单位，如果能够被正式聘用，将来的工作和待遇将会非常稳定。尽管小李的顶头上级是个很有魄力的领导，但对小李的正式聘用问题，仍然需要最上层领导才能够决定。小李目前已经在该单位工作有1年半的时间，积累了一定的工作经验，到其它单位去打工也比较容易，但不是很稳定。请问如果你是小李怎么办? 金锋回答 你问的问题是很多职场人都遇到的问题，那就是自己的工作能力很突出，也加班加点的干活，但是领导总是不重视你，或者是有什么好事情时，总是没有你的份，反而是那些整天不干什么的人工作更能得到领导的欢心，更能得到上级的重视，很多人百思不得其解，其实这个需要从以下三个方面说起： 第一，职场当中想挑拨需要成为领导的人。我经常说职场当中你需要向你的上级表示你的忠诚，很多职场人对这个总是不是很重视，以为只要自己工作干得好，就能得到领导的提报，其实工作干得好和领导提拔这个是两个不同的慨念，你需要明白的是由于你的能力过强，你是不是经常反对上级领导意见，或者是不听上级的意见，甚至是你只顾低头拉车，没有抬头看路，职场当中成为了岳飞一样的任务，业务能力十分突出，但是政治能力不及格，首先你要知道职场当中领导需要的是一个忠诚与自己的人，这个就像古代的战场之上，一个将军能力越强，但是不听皇帝的命令，皇帝肯定就越猜忌他，虽然不得不用他，但是用完之后就给晾起来，因为皇帝担心他谋反作乱，职场当中也是同样的道理，所以职场忠诚于领导你才有提拔的机会，同时你必须知道忠诚于领导和忠诚与单位这个是两码事情，忠诚与领导是一切从领导的利益出发，忠诚与单位是一切从单位的利益出发，单位和领导个人这个是两码事情，就像岳飞他忠诚与国家，但是对赵构来说没有一点好处，所以最后岳飞死在了秦桧的手上，幕后黑手就是赵构，这个有点像潜伏电视剧，余则成忠诚的就是天津站站长吴敬中，经常给吴敬中谋得利益，最后受到提拔，李崖忠诚于国民政府，想查出共党，最后从楼上摔死。其次才是表现你的能力，你表现忠诚的同时表现能力，这样上级才能对你刮目相看，这个就像余则成每次完成任务的同时，不都孝敬吴敬中给他好处，这都是一个道理。 第二，职场当中想提拔需要为领导创造益。你必须知道单位和领导个人这个是两码事情，你在你领导的属下，你就是领导的资源，任何资源都是需要创造利益的，不过不是为为单位床照利益，而是为领导创造利益，你为单位作出再多的贡献，你没有为领导创造一点利益，这个也相当于是零，要知道职场当中每个领导都是把单位和个人分开的，单位的事情是的单位的事情，个人的事情是个人的事情，这两者是有分别的，因为单位的事情做得再好，并没有满足领导的个人利益，这个就像李崖式的人物，他的能力不可谓不强，他搞死了陆桥山，几次差点制余则成于死地，一心为党国着想，但是你说他没有为吴敬中创造一丝利益，虽然嘴上对李崖信任有加，但是其实李崖就是吴敬中利用的一枚棋子，一枚随时可以抛掉的棋子，所以在潜伏当中，吴敬中几次三番五次的警告李崖，让李崖不要招惹余则成，一方面是出于保护自己的原因，另外一方面如果李崖侵害到余则成而伤害到自己的利益，我相信吴敬中会毫不犹豫的切除李崖。所以职场当中也是一样，在你不能满足上级利益的同时，你最好不要给上级找麻烦，否则你就是李崖式的任务，能力很强也会死的很快。这个就需要你经常的为上级办理一些私人的事情，一件私人的事情可以订的上十件工作上的事情，私人事情可以拉近感情同时，可以让领导欠你的人情，工作上的事情则就是你的本分，这就是领导最黑暗的心理。 第二，职场当中想提拔需要从软实力上下功夫。职场当中想要提报应该在两个方面做出成绩： 第一类是尽职尽责，这是尽本分义务，包括自身行为方面的勤勤恳恳、清正廉洁、服从指挥；还包括保证部门的稳定、不闹罢工、没有告状、没有上访等，这些因素是为提拔的基础因素，不具备就是不合格，要下课！但是具备了也不说明优秀，因为这一切是你必须要完成的，做到了仅仅是合格而已。第二类是创造价值，这是做贡献的因素，包括个人能力出众、管理的部门和谐安定、绩效提高、人才辈出等。这些是你做出的努力带来的贡献，有了这些，才可以升迁。很多人不明就里，因为自己努力、部门稳定，就指望升迁，这就好比一个管理粮仓的官，自己不偷粮食、老鼠也不来偷，于是就跟上司说，我成绩很大，你要提拔我。提拔这个人完全是错误的。因为他完成的是本分，而不是做出了贡献，他要是使粮食等级提高、周转更快、调度灵活、资产升值了，并且还训练了高素质的队伍，这才是做出了贡献。 很多人错就错在指望本职工作为自己捞政绩，职场稳定是保持常态，仅仅是尽了本分，根本不是做贡献，也不可能获得上级奖赏。若为政绩，当从做贡献的方面多下功夫，于自身素养或于地方建设上做些拔高的事情出来。 职场当中很多人提拔总是用工作能力来达到来引起领导的注意，从而得到提拔，其实这个是非常错误，你用错误的方法追求提拔，那么得到的结果肯定也是错误的，你要知道职场中有能力不一定提拔，满足上级的利益才能为自己创造机会，投之以桃，才能报之以李。 来源：职场大智慧 |
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