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人社部日前发布的数据显示，18个省份近期调整了2015年工资指导线。但多地方职工也跟本报反映，他们的夜班津贴依然沉睡多年，从未听到“涨声”。 夜班属于比较特殊的岗位，2012年5月8日，人社部、国务院法制办出台的《特殊工时管理规定（征求意见稿）》中，对于“夜班”，意见稿明确，是指企业在22时至次日6时这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。但是，这一意见稿尚未正式颁发。  据记者了解，虽然不少企业有发放夜班津贴的传统，但是目前全国范围内并没有相关法律加以规定，对于夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。 记者调查了多个省份发现，一些地方的夜班津贴标准已经多年未调整。譬如，上海、江苏执行的是1995年的政策，距今已经17年未涨；福建、山东 执行的是1997年的政策；湖南执行的是2005年的政策；河北执行的则是2008年的政策。夜班津贴未能随着工资上涨水平随之调整，甚至出现了职工连续 工作12小时，夜班费最低为4.4元的现象。对此，有劳动法律专家呼吁，夜班津贴的调整应该被纳入劳动法规，夜班津贴不应成为职工被遗忘的权益。 更多猛料！欢迎扫描下方二维码关注新浪河北官方微信(hebeixinlang)。  |
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