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参加教育培训班 谨防预付费陷阱

 马敬坡 2015-10-15

参加教育培训班 谨防预付费陷阱

中国消费者报  2015-10-13 14:29:49

    ■谢茹娟 吴斌 本报记者 黄劼

    消费者林先生一次性为孩子交了3年共79999元的早教托管班学费,读了一年想退班,却只能退回3万多元;谭小姐报英语培训班后申请退班,费用却被照扣不误。近日,广东省佛山市消费者委员会先后调解了两起市民“报班”消费纠纷,反映出消费者预付款消费后遭遇不良商家的无奈境遇。

    家长步步退让退款一拖再拖

    【案例】“说好7月30日前退款,拖到8月30日还没退。”2013年底,林先生为当时1岁半的儿子报了某早教托管机构的课程,并提前支付了3年费用共计79999元。但由于林先生的小孩多病,到今年5月才正式入托。

    “这些课程宣传时说适合0至3岁,但我的孩子都已经3岁多了,已经不适合在这里再读3年。”为此,林先生在入托当天就提出只上一年课程、返还剩余2年费用的要求。由于付款时并未签订合同约定违约扣款事宜,该机构称只能退回39138元,并约定今年7月30日前完成退款。

    事后,该机构以内部机构合并、资金紧张等理由,称要延迟到8月30日前退款,林先生还是同意了,“孩子还在上课,只能步步退让。”不料过了8月底,林先生仍未获得退款。林先生只好求助佛山市消委会。经佛山市消委会调解,该教育机构同意于今年11月30日前退款。

    “付款前服务态度很好,但一说到退款就变了脸,即使在退款金额上做了让步,经营者还是会找各种借口拖延付款。”说起其中的无奈,林先生直摇头。

    【点评】3年的学费近8万元,只上一年却扣了一半的钱,还有所谓违约金和各项费用。为什么会出现此类情形呢?主要的原因在于消费者疏忽大意,在如下几个方面存在漏洞。

    一是没有订立合同。合同是确定权利义务的依据,也是解决争议的基础。在本案中,消费者如果与经营者订立了合同,则可依照合同要求对方承担退款的义务,并确定退款的时间,以及未完成消费所需承担的违约责任。但如无合同约定,则双方的权利义务关系仅能依照惯例以及经营者的所谓章程、制度来解决。在本案中,正是由于未订立合同,使得消费者只能接受经营者的苛刻条件,而且投诉无门。

    二是未作考察提前支付。在经营者尚未履行教学或者其他义务的前提下,消费者提前将未来3年的费用一次性支付,这是极为不妥当的。若在未来的一段时间里,经营者经营不善,导致破产,或者老板卷款逃走,消费者所支付的费用将有去无回,所以,提前一次性支付价款的方式,是不可取的。

    避免落入此类消费陷阱,消费者在高额消费时要订立合同,确定权利义务关系,明确违约责任、纠纷处理、解除合同的方式方法,防止出现权利义务混沌不明的情况。此外,高额消费时要避免提前一次性支付所有价款,最好分期付款,并要求对方开具收据,同时要求对方提供营业执照予以核查,确保收款单位与收据、合同上的一致。

    未上课却扣费影响信用记录

    【案例】“合同未生效,就收到了扣费信息,还以为被盗刷了。”广州的谭小姐近日报某英语培训机构课程时遇到了闹心事。

    今年2月17日,谭小姐以金融贷款方式与某英语培训机构签订了课程协议,课程费用为42800元。谭小姐之所以签订这份协议,是由于在佛山培训机构上班的师妹找到了她。这位师妹跟她说,这个贷款合同需要谭小姐本人到佛山缴纳课程首期费用6000元并上一堂课后才会生效。

    之后,由于特殊原因谭小姐未参加课程。不料到了4月,谭小姐却突然收到信用卡扣费短信,报警后才知道是第三方银行对课程进行扣费。为此,谭小姐于次月申请终止合同和退款,到6月18日签订了退费协议。

    “合约清楚写明在45个工作日内对我完成退费,当时我也再三向课程老师确认此后不用再缴费。”谭小姐于是就没有再往该银行卡里存钱,直到近日接到第三方银行通知她已经逾期扣费不成功。这样,她不但要交纳利息,而且信用记录也受到影响。“服务合同还没成立,第三方银行已经将学费一次性给了英语培训机构,此后再分期在我账户上扣费。”谭小姐备感委屈。

    谭小姐求助佛山市消委会,希望培训机构消除影响。对此,该培训机构回复佛山市消委会称,同意全额承担802.5元滞纳金,但谭小姐与金融机构贷款时签订了合同,约定当事人取消贷款时要支付账户管理费及违约金,这两笔费用总额1132.5元须由谭小姐承担。

    【点评】预付款消费中,消费者往往很被动,退款时要“求”商家,因此消费者要慎重选择一次性缴纳高额费用的培训机构。尽管一次性缴纳长期的费用会更优惠,但消费者仍可考虑尽量选择短期班,分段学习及缴费,或用分期付款形式缴费。

    此外,消费者最好选择可签订协议的培训机构,对退费、安全责任和所谓自行负责等约定要多留神,并注意保管好收费凭证、缴费记录、报名记录、课程记录、培训机构相关对外宣传文件等重要资料,口头约定最好形成书面协议。

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