谢於文,2004届市场营销专业毕业生,原受聘为“菲力浦”区域总经理,负责珠三角、粤东西营销,后创办IT公司当老总、合伙人,专为联想等IT巨头做配件供应与服务,年营收过千万。 十年职场,先就业再创业,各居其半。十年中,门君能有几多难? 回答是,能过的坎都不算坎,能克服的难都不是难。其中东莞一役,三月攻下五座城(电脑城),跑烂十双鞋的营销故事为他贏得了第一桶金......。 毕业后就业,谢师兄在第一份工中同时入职的三十人,到试用期满时只剩十人,70%半途而废,师兄说剩下的十人,十年后再论成败,一般都能入成功之列,为什么老师评说谢师兄尽管不想再留,但能坚持到试用期满 ,体现的是一种“契约精神”,这种精神主导了他职业人生第一个十年的成功? 一般来说,得力的部下辞职另立门户,而且很可能成为与自己同一领域中的劲敌乃犯大忌,为什么师兄的老板不但不忌,反而猩猩相惜 ,“扶上马,送一程”? |
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