今天刷帖子看见一篇非常有意思的文章,大概就是说:我是大学生,凭什么不能要三千的工作。说得义愤填膺又有理有据,其实小恒想说,你一个大学生月薪三千就是你的追求?高薪工资别人那么容易拿,为什么你就这么难?今天恒草堂小编来说一下,应届生如何想拿高工资就能拿到!
首先,来分析一下拿高工资的人都有哪几种情况:
对于我们普通的应届生来说,第2和第3不在讨论范围。因为,有了第3你不愁没有高薪工作,也不愁没有资源人脉,所以人生赢家嘛,别人基础好,我们也不要总是纠结于此自己给自己拉仇恨。基础差一点,慢慢积累就好了。
所以,有技术有能力就是我们今天为应届生一毕业就能拿到高薪工作做的讨论。在这之前小恒还要再说一个栗子: 小编说只要跟着我做保证你毕业5k+。 A类同学立马就开始嘲笑小编了,5k+一大堆的工作嘛 B类同学视小编如神一样膜拜
为什么说这个呢,小编想说的就是,就算真的是普通应届生来自普通家庭,大家的基础都是不一样的,不要去攀比也不要骄傲或者膜拜。你需要的是弄懂就业和高薪背后的最本质的原因:有市场和企业需求的稀缺技术和能力,你的工资就越高。
关键词:需求 和 稀缺 再来个栗子, 现在网络营销非常火,微信营销尤其热门,但根本没有这个专业,也没人学过。不过,如果你经营过一个自己的微信公众账号,那就不同了聊的好起薪就是3K;如果你的微信账号运营得非常好大家都争着要你,那么你和企业谈薪资肯定是5k+起。
现在又要有同学问我,我没有玩过微信呢,那么网络营销培训、互联网实战技能培训网上一大波的免费公开课,你自己可以去找来听听的,对不对。 这主要是为大家提供一个思路。 (注:需要提醒大家注意,选工作不是选最热门工资最高,而是与自己性格特征潜力潜质想匹配的快速发展行业的最热门的工作。这就是要说到我们只要说到工作就离不开的职业测评和职业规划。MBTI职业性格测评,帮助你了解自己匹配最适合的岗位是为了避免你在工作一段时间之后,解决了基本生存问题,也就是有钱只有,发现自己很不快乐。)
所以,本来你在一个好学校学了一个好专业(如:学编程)多参加实践活动就可以了。如果不是这样的也不用担心,因为毕业工作半年后真正的竞争才刚刚开始,因为最后职场拼的都是自学能力:
最后,祝大家都能想要高薪好工作,想要就能要!有其他问题,欢迎讨论。
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