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编译：Lucas
你是否有关注过自己为之效命的公司的“寿命”呢？ 在公司成立30周年之际，SoftBank针对接下来的30年间要进行什么业务、打造什么样的业界局面这些问题提出了“SoftBank未来30年愿景”。在此构想中，SoftBank预测未来30年间99.98%的企业将会消失。 假设公司采用终身雇佣制，那么现实问题是，30年后世界上的大部分企业都将消失。 但是，从最近的退休年龄被延长这一流程来看，今后会变成一个员工普遍70岁左右才退休的时代。 个人职业生涯的“寿命”将会超过公司的“寿命”。 假设你现在是40岁，直到70岁为止都在同一家公司工作，这种事几乎可以说是不可能的吧。 但在现在看来，在同一家公司结束自己的职业生涯是十分不现实的。 那么，为了在即将到来的新时代生存下去，我们应该保持一种怎样的意识来主动地构筑自己的职业生涯呢? ■首先是提升“Employability” “Employability”是指 “能够让自己得到雇佣的能力”。19世纪80年代，美国人将Employ（雇佣）和Ability（能力）结合起来组成了这一概念。 在当时被认为是指“转行能力”，但到了现代，该词则具有“在所属公司持续被雇佣的能力”这一侧面含义，被人们定义为超越公司界限、用以应对工作方式的流动性这一概念。 在劳动市场的范围内，受雇能力可以说是公司职员的市场价值。 不仅是提升自己的受雇能力，还有一点很重要的是，在所属的部门、工作岗位上，不要看工作了多久，而是在那里积累到了什么经验、完成了什么样的任务、取得了什么样的成果。 不要只是漫无目的的工作，而要心存提升受雇能力的意识，并通过完成每天的工作来磨练自己的技能。 ■“乘法”职业生涯的重要性 提升自己的受雇能力，很重要的一点是日渐提升自己的技能水平。 但是，要想在某一领域以绝对优势的业绩被视为专业水平，是要花很长时间的，掌握技能也是需要花费相应时间的。 然而，专业性很强的技能，在变化激烈的现代也有可能会“突然死亡”。 所以今后，发挥自己擅长的技能，通过“工程师×英语”“金融×编程”“财务×企划”等方式将技能进行“乘法运算”，和周围的人拉开差距是很有必要的。 如果能够很好的进行乘法运算，那么就算只是目前掌握的技能，也能变为非常珍贵的高水平技能。 ■掌握不靠公司也能赚钱的能力 在这个时代，能够不依赖公司而自己赚钱，这样的能力也会变得十分重要吧。 在现代，很多人都在不安的驱动下生活着。这个不安，不是社会造成的，而是因为自身在依赖着公司才产生的。 要想不依赖公司，自己赚钱，就要有本业以外的副收入。把收益的源头分散化，多方化，才能降低人生的风险。 身为工薪职员，就算副业赚的很少，也要把它作为不依赖公司而赚钱的“练习”。 ■能够接受员工额外兼职的企业也在增加 令人意外的是，针对员工的额外兼职，法律上没有明确禁止。在公司工作的话，上班时间必须尽力为公司做出贡献，但是下班后的时间就基本是个人自由了。 并且，能够接受员工额外兼职的企业也在逐渐增加，例如日产就是汽车行业中第一个承认副业的大企业。在由于减产而产生的临时休假日内，员工可以进行副业。 佳能也以不妨碍公司业绩为前提允许员工进行副业。普利斯通、电装、花王等公司在就业规则上也没有明确的禁止事项。 并且，Intelligence以22~39岁的正式员工为采访对象进行了调查，根据调查结果显示，20%的人在进行副业。可能以后本职加兼职会渐渐成为理所当然的事吧。 ■最后 虽说是工薪职员，现代社会是一个追求“自立”的时代。 如果是迷茫地迎接未来，等待你的可能是孤独和贫困的人生。积极地去描绘自己的未来，就能自由的享受创造性的人生。 人生会怎样发展，就看你今后的选择了。 打造“不依赖公司的自己”，创造无敌的中产阶级生活吧。 |
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