是机关干部缺乏进取心吗？
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2015-11-04 10:31
2015-11-04 09:34 新浪网 3收藏  文/蒋晓华 有人说，你们这些机关干部，身上问题很多，最主要的一条就是缺乏进取心。 实话实说，这话并非是在“黑”机关干部，至少很多人可以对号入座的。可是，身在其中的同志会向你倒苦水：不是咱不想进取，而是进取的不确定因素太多…… 我十几年前刚进机关的时候，以为工作就是凭能力，有能力就能站住脚跟，就能不断晋升。现在知道，这是大大的错了。 什么叫能力？现实给我们上了一课。业务能力，交际能力，公关能力，协调能力，活动能力，组织能力，表达能力……这些都叫做能力。能喝酒当然也是一种能力，但最重要的是与领导搞好关系的能力。 以前只知道“机会偏爱那些有准备的头脑”，现在明白了：更重要的是有“贵人相助”，“朝中有人好做官”似乎是颠扑不破的真理。 道理咱都懂，但实践起来却是难乎其难。 尊重领导这谁都懂，但尊重了领导就未必青睐你。在机关，哪个脑子有水的家伙敢不尊重领导？哪个吃了豹子胆、老虎心的下级敢不尊重上级？曾经收到过一个短信，说是一群猴子在爬树，上面的猴子往下看都是笑脸，下面的猴子往上看都是屁股。都尊重了，领导多少就有些麻木，觉得理应如此，大家又都在一个起跑线上了。看来，对上级领导仅有尊重是远远不够的，还要在尊重领导的具体内容和形式上好好下功夫。哈，能力要体现在这个方面。 话说回来，每个机关多少总有几个喜欢“读无用的书、琢磨没有答案的问题”的同好。我也喜欢读书，这书一读多了就难免被人视为“迂腐”，脑子里尽装着一些“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”、“不为五斗米折腰”、“人不可有傲气，但不可无傲骨”之类。 这些机关里的读书人，通常自尊心极强，很难对领导点头哈腰，更不屑于当面恭维，总觉得把本职工作做好就是对领导的支持。殊不知，领导还有情感、精神、物质多方面的需求呢。自然而然地，晋升、提级之类的好事很难轮到这些读书人。原地踏步，或是比聪明的同事慢几拍，那都是再正常不过的事。只是，这样一来，你能指望咱的工作热情不被渐渐消磨？ 现实中，谁不吃五谷杂粮？机关里的凡夫俗子，思想境界自然不能跟老一辈无产阶级革命家相比，“要经得起各种风浪的考验”。于是，在先进分子眼里，咱就显得革命意志衰退，得过且过。再加上，“望五”之人混几年就会加入被老百姓戏称为“四大闲”之一的调研员行列，等待退休，这辈子也就算是打发了。 朋友聚聊，有几位同在体制内的，都在反思自己当年心心念念欲进公务员队伍，也真可谓“误入歧途”，不多的那一点聪明才智、创造力全毁了，于心不安呀。 |
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