比别人多做一点，事事领先一步

比别人多做一点是用心去做，而不是做一些过犹不及的事情。做这些事情，在别人眼里是吃亏而不愿意去做，但职场中的竞争无处不在，你要是比别人能吃亏，将一些小事情也能做出大动静来。

小郭在某名牌大学攻读的是会计学专业，毕业后进入一家跨国企业驻中国总部做基本的财务工作。一般人做这个工作，无非是每天拿着计算器或对着电脑，复核一下票据和别人算出来的简单账目，或者抄抄报表账单之类。但小郭不这样想，她会对这些枯燥的数据和票据花更多的心思。她会一边抄写，一边花更多的精力在数据分析上，仔细考虑数字背后的意义。她每次都会在提交给上司的报告后面附一段话，或是对数字的质疑，或是对公司某个发展方面的建议，或是几句很客观但又能体现个性的问候语。很快，通过小郭做的这些“闲事”，上司便多了一个了解她的渠道，通过她写下的只言片语，开始欣赏她的敬业精神、独特的处事态度。半年后，彭丽莎做了市场监管部的主管。这时，许多比她早进来的同事向她求教：“我从不承认自己比别人笨，但在这个岗位上一做就是四五年，上级也很肯定，却一直没有实质性突破，内心苦闷之极。，你说这是为什么？”小郭笑答：“做任何事情，就是要多考虑一些，比别人多做一点，事事领先一步。”

比别人多做一点，看起来很容易，但做起来很难。你需要用你的专业作为后盾，用心去做。只要你是一个用心的人，你就可以见微知著，从很多小事中发现机会。只要你把握住了这些机会，就很可能会从中受益，即使是抢先别人半步，也一定会步步领先。

著名篮球明星乔丹说：“在朝气蓬勃的美国高中篮球队中，你会发现，那些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐。而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点努力。”

有位职场成功人士告诫新员工：“不要做一个‘算盘珠’，别人拨一下，你动一下。要学会‘角色转换’，从‘听命者’转到‘解决者’。一定要学会站在更高的高度来思考问题。你将发现，领导会越来越赏识你，把更多有挑战性的事交给你。到一定的时候，如果领导还不提拔你的话，大家都会看不下去的。”

在职场中，能保质保量完成自己工作的人，是称职的员工。但如果在自己的工作中再多做一点，你就可能成为优秀的员工。主动在工作中多做一点的人，每天都在向你的同事证明你更敬业、更专业、更值得信赖，而且自己还具有更大的价值。所以，在工作中，多一点责任，多一点决心，多一点敬业的态度和自动自发的精神，将有助于你最大程度地展现自己的工作态度，最高限度地发挥你的天赋，让自己在职场上不断升值。

节选自《职业是一种信仰——写给职场起跑者》。