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关于“军人优先”的话题，近来网上讨论火热。从讨论来看，大多指责有些地方的这不对、那不好。现实是，有些地方确实不重视“军人优先’，优先的“窗口”消失了，本该依法享有的“优先”被说成是特权，部分群众不理解。一些做法，真的伤了军人心。解决这些问题，既要加强全民国防教育，更要从制度上加以完善。 同时，“一席哥”有句话在肚子里好长一段时间，也想说一说。那就是，“军人优先”，不光是地方的事，作为部队更应该从自己做起。比如关于一些对外营业的部队宾馆（招待所）是不是要对自己人“优先”呢；再比如军队烈士、因公牺牲军人配偶子女的文职人员招聘是不是可以“优先”一下呢；再比如，一些军队体系医院是不是真正把“军人优先”落实好了呢。等等。平心而论，有的方面以前并没有对自己人“优先”起来。 自己人不尊重自己人，何谈要人家来尊重。可喜的是，这些方面不断传来好消息。比如，今天的《解放军报》报道：2016年度军队文职人员统一招聘，首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人配偶子女和现役军人配偶。还有，前不久南京军区出台新规：该军区驻地各省军区（警备区）推出基层优惠措施，分别在上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌等省会城市各指定1所宾馆（招待所），为到以上地点自费出差旅行的军区部队基层官兵提供优惠食宿保障。 这些“优先”出台后，很快得到广大官兵的赞誉，让他们感受到了组织的温暖、家的温暖。“军人优先”，更多的是对军人职业的认同和尊敬。如其靠嘴巴、靠口水来改变地方“军人优先”不尽如意的一面，倒不如从部队自己开始、做好自己。比如，一些地方对待战士的立功喜报问题，他们不送、不重视，我看效仿一些部队派专人敲锣打鼓把喜报直接送到官兵家里去，也是一个好办法。所以，作为部队，还是要在规定制度之内，设身处地为官兵多创造一些“优先”“优惠”的条件和环境，让他们真正感受军人的崇敬。 您的一键分享，就是传播正能量！ 作者：一席哥 版权信息：一席话微信 |
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