和领导沟通的技巧有哪些？

和领导沟通的技巧有哪些？

职场实用心理学 2015-11-21 20:04

职场君：

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昨天的话题：

@虹页：和领导沟通的技巧有哪些？

补充说明：如题。

@ony屹：多站在领导的角度思考问题，有事情的时候不要第一反应是自己爽不爽，想想领导为什么这么安排，是如何的考虑，就算想不明白也先执行再说，不要拖泥带水。

@gao jeff：把自己放在领导的位置，你希望下属怎么做，想清楚了就明白了。一是让他放心。交代的事情要有回应，不要以为可以蒙混过去；有了进展，及时报告；有了问题及时提出，分析清楚，给出建议；二是让他开心。听其言，观其行，知其所好所恶，投其所好，避其所恶。做好了这两点，至少是个让领导不讨厌的聪明人了，不过说起来容易做起来难啊。

@章小强：首先记住，你的老板永远不可能成为你的朋友（当然等你做到和他一个级别的时候，也许可以改变）。然后，及时汇报，让老板掌握进度。这一点是对老板的尊重。其次，老板批评的时候，不要辩解，一定不要辩解。你就按他的意思去做，在这个过程中，他也许会意识到自己的错误的。最后，记住你需要时间来分析老板的底线和行事方式。做个有心人。

@高玉：不要急于反驳领导，尤其是众人面前。不管领导决策对与错，你先执行再说，在执行过程出多个方案，方案中包括你认为对的方案。最后让领导来做选择，领导会自然认识到自己的决定是错误的。

@BobZ5：表达清晰，有逻辑性，并且简洁明了。 回答准确，答对所问，并且尽量避免可能，大概，估计等词语，不清楚的就说不知道。 切勿多嘴，与事情无关的，就不要多说。观察场合和领导状态，进行进一步沟通。永远记得他是领导。

- 完 -

今天请你回答：

@高祥银：新入职员工，想快速和同事熟识，如何进行主动沟通？都有哪些小技巧？

补充说明：如题。

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