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1，使命感。创业是一项十分艰巨的任务，历时长，困难多，并不是你有副好身板，有个好脑子，就能够支撑下去的。在我看来，创业是需要精神支撑的，那就是“使命感”！！！我一再强调过，当初共产党为什么能解放中国，统一中国；那不只是毛泽东拥有的军队，拥有了将领，更加重要的是这些人拥有了一个思想一种精神：毛泽东思想。我一直坚信：精神和物质的丰收才是极大的丰收，精神和物质的共同胜利那才是胜利，当然精神和物质的巩固那才是坚固！所以，你拥有了自己的团队，拥有了自己的完美的创业项目，拥有了强大的投资，你缺什么？你缺的是精神，你的团队缺乏精神，你的项目缺乏精神，乃至你的整个公司都缺乏一种精神。前不久有个故事片《亮剑》，我和我爹每回拨到就看，每次都津津有味。为什么？李云龙为什么会胜利？那是一种魂魄，那是军魂！！！不是打死一个将军，打死1000个士兵就可以摧毁的；那是精神的，不是物质的。因此，我要说：一个指挥者的脾气决定了他的团队的脾气，决定了他公司的脾气。而在bussiness battle上，一个公司的魂魄就是它的使命感，它领导者的使命感，团队的使命感，每一个员工的使命感！！！我要说：如果一个公司从上到下，没有使命感，那么这个公司是做不大的，做不长的。无论是国外的跨国公司还是很local company，这一点往往比我们国内的企业做的好。GE是全球最大最牛B的公司，它就是爱迪生为了照亮全世界而诞生的；迪斯尼是全球最大最牛B的动画制作公司，它就是为了娱乐全世界，叫全世界充满欢笑而生的。在中国，阿里巴巴是马云为了“叫全世界没有难做的生意”而生的。我现在的言辞，只要我过去说过，所带来的往往是别人对我的嘲讽，说我浮夸，说我不着调，说我虚伪；你们这叫目光短浅，中国企业需要自己的魂魄，就像我们的八路军，我们的红军一样。我们是为了世界去战斗，中国是世界的舞台，站在这么一个伟大的舞台上，身为这么宽广伟大的舞台的所有者，我们不仅仅是应该高兴和自豪，更应该的是对于世界的一种责任和义务，使命感往往是领军人物思考问题解决问题的唯一依据！我们是大国人民，我们理应如此！！！一个民族没有了魂魄等于绝种，一个公司没了使命感早晚完蛋！！！ 2，价值观。一个拥有相同价值观的团队，那简直就是件太太太太幸福的事情！即使是去旅游，我也会找和我兴趣相投，价值观一致的旅友；我们不会因为一次钱财的丢失或是不平衡而导致矛盾，不愉快。价值观不仅仅体现在对于金钱的看法，对于事务，对于企业的发展，甚至是关系着每一次企业的重大决策！！！我要说：价值观是衡量团队每一个人的横尺，你们不在一个级别上，那干脆散伙。 3，目标。Hope is Life 目标就是希望，你拥有了你的目标，团队拥有了团队的目标，那么只要你们能够坚持下去，总会有希望，总会到胜利的那一天。对于企业，目标不仅仅是最终的结果，而是需要考虑全盘的策划。你今天考虑的一定是今后1个月甚至是2－3个月后要必备的事情；一个只着眼于现在的领导者，只能是short sight。 使命感是我一再强调的，那是魂；在创业的路途中，我们不得不任凭风吹雨打，但只要信念在我们就可以。假如你只为了拥有公司的股份，到公司可以赚钱的时候套利，那么你不会等到公司盈利的那一天，而早早的放弃这个公司；当你是为了用自己的双手抚养起自己的公司，用自己抚养起来的公司去为了世界完成自己应尽的可以尽的义务，负起责任，完成你的使命的时候，那么你不用去考虑什么套利，早晚公司会叫你功成名就，那不是金钱可以买到的。假如你有着如此强大的使命感，扪心自问当你受到挫折，当你面对简直是无法应对的困难的时候，你还会苦着脸么？你还会自己打退堂鼓么？不，你不会的，因为你知道，你有着你自己的使命，你的使命是高尚的，是纯洁的，即使失败了，周围的人，乃至世界的人也不会嘲笑你讥讽你，因为你是在为一个高尚的使命，奋斗了终身。难道这个时候，你还会怀疑有人会责备你？？？你，根本就是问心无愧；而且那些责备你的人完全就是SB一群。 一个合伙人，一个团队，一个公司，一个国家，一个民族，如果能够拥有强大的使命感，有着高尚的共同的价值观，坚定不移的向着目标前进。那这个民族将是不可崔跨的！这个企业早晚会雄霸天下！！！ 团队的每一个成员不仅仅要带着他们各自的角色进入团队，而且他们要有着共同的价值观，有着强大的使命感，向着同一个目标前进！！！这也是领导者的责任和义务，没有使命感的滚！价值观不同的滚！不相信团队目标的滚！ 如此，人生没有遗憾！ |
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