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昨天职场小心机征集活动发出以后，后台瞬间被小伙伴们的留言轰炸瘫痪了，小主们将自己的多年职场修炼心法无私的抛了出来，机智度堪比江左梅郎。 此文，阅之可纵横职场。 关于这个问题很多小主给出的回答都是“圈子不同，不必强融”，Queen主义的立场也是如此，职场之交更要淡如水，不加入不得罪即可。 不要逼自己去融入这样的小团体，这样的小团体看似玩的很好，真正涉及到自身利益的时候就会翻脸不认人了。人在职场，不要总想着和别人交心，同事间一般很难成为知心朋友，各司其职就好。 而且，把精力消耗在这种事情上会把自己弄的精疲力尽，倒不如做好自己的工作，平常多充实自己，自己也慢慢的进步。喜欢搞小团体的人自身格局也是不大的，真正有魅力的人是不会有这些小心眼的行为。 ——刘阳春  无法融入的小团体中一定有一两个比较容易攻破的点，攻破了慢慢就好啦 ——胖丫丫 对付女生小团体，分享零食吧，很能拉近距离的，一起吃喝一般都能混进去。 ——Mirror 不要试图与同事成为特别亲密的朋友,要保持安全距离哦。 职场讲究的是能力看的是业绩，做好你的本职工作，搞好与直属上司的关系，工作中与每位同事正常积极沟通合作，不过分亲近或疏远一人就够了。 毕业刚进入单位时，老大屋里总有不同的同事轮流进出，我一向对这些事情不在意，也学不会。索性就一直埋头于自己的专业技能上，刚开始总一个人会不舒服，玻璃心，时间久了觉得倒也清净。 想到的是，我们老大提前一个月给我转正了，很意外。所以我想说，小团体不是非入不可，没有加入的时候埋头做好自己的事情。毕竟在我看来，职场里先走牛逼的专业技能更重要。  遇到职场老人欺负新人，有哪些让自己看起来不好欺负的心机？ 职场新人，要内修职业素养，外修强大气场，一身得体的职场着装也能为自己加分不少，当然专业技能最重要，敢于拒绝无理要求更重要。
这个是我现在最不能认同的话题，凭什么说别人在欺负你，别人会的你都会了吗？如果你没有过人的本事，就乖乖受着吧！ 和同事相处完全没有不悦。如果有不喜欢的人，我会直接无视。对领导，我从来直接表达我的想法，听不听是你的事，可是我必须要说。没办法，我就是这么任性。 ——馬芷嫣
新人要学会拒绝，不要别人叫你帮她做什么你就做什么，那么对方会知道你的底线。有时候对方做法让你很不开心，那么你要表明自己的情绪，这样别人会知道你的脾气。 皮囊层次来说一要穿有气场的衣服，二要开稍微好点的车子（其实现今中国普通家庭还是能够贷款购置一辆不错的小车的），三要化妆，脸不能太素。 实力层次苦练内功，将专业技能修炼再修炼，偶尔不经意间蹦出的一句切中要害的语句会让人忌惮。与人相处方面不管对方对自己如何冷淡或无视，尊重ta，热情打招呼。 ——小哪吒 关于老人欺负新人的问题，一个提前的准备就是要保持自己身份和背景的神秘，不要让别人知道你有多新，大家会对神秘的你保持敬意。 ——孙夷则Laura
如果你的领导是个很情绪化的怪物，该怎么跟她周旋？ 人总会有情绪，学会不让别人控制自己的情绪才是每个职场中人的必修课。学点微心理也不错，通过表情知道他现在情绪如何，巧妙避开，如能练就职场女超人和段子手齐飞的功能，更是棒棒哒~
我的前任老板是个超级情绪的怪黍叔，很多事情报批时他心情好就什么都可以，心情不好返工十遍也照挨骂。所以后来进办公室之前都会问下门外的助理他心情，根据他的心情选择我要汇报的内容~ 他心情不好时经常去休息室抽烟之类，我会帮他泡个咖啡讲讲各种网络爆笑的段子，情绪化的人一般比较孩子气，只要把他逗乐各种工作就会顺利进行。在工作中，我慢慢练就了女汉子和段子手齐飞的功能 ——未思思
就事论事，避开他的情绪激烈期，事前多确认事中多汇报事后多提改善建议。 我处理方法是默默等她的情绪化过去，在此期间，该干什么继续干什么，让自己忙一点，不要没事凑在边上被挑刺。当然需要问的问题还是要问，该请示的还继续请示，骂就听着。我的上司一般情况下还是很和蔼可亲的，并且身为女人要理解女人时不时的情绪化突然感觉自己真是棒棒哒。 ——Sophia
始终自带微笑，就算他骂了你。说话语气一定要温柔，就算骂领导也要温温柔柔！再情绪化，遇到你也就没情绪了，可怜的你就要受点气了。 ——你在我心中最美 ——Ladyhaha
自己在减肥，自带低脂便当，但同事都出去吃饭，怎样才能不会不合群又能顺利减肥
拉着同事一起减肥。至少我就这么干，或者就找一些最近正在减肥的同事一起吃饭呗。 合不合群与低脂便当没有关系，不合群早就不合了，再说，你们就不想我早点嫁出去吗？ ——提拉米苏 我自己的例子，我是个律师，习惯自己带饭。转到了新律所后，发现新所律师都是出去下馆子，去了几次发现又贵又不健康。还是自己带饭在会议室吃，自己吃了几天后，一些女律师也开始带饭和我一起吃，说是以前没人带饭，所以懒得带。 ——孙夷则Laura
老板不会主动为你加薪滴~撒娇也好、卖萌也罢，谈判也行，总之“要加薪就要大声说出来”。
我想到了我们家员工，为了加薪什么理由都编的出来。最近跟我们讲被父母逼婚一个小土豪要回老家了，我哥哥直接回答 那你要结婚我们也不好拦着你，你非要回去我们也没得办法，小姑娘一脸委屈可是我不想回去我想留在昆明嘛。 ——沙诺 上个月跟老板提出加薪了，很高兴的是既然批准啦！我就列出了我现在所要做的工作且在这方面取得了哪些成就，如果他认同我的工作呢，就给我加薪，反之，就给我建议，接下来我该怎么改进。所以，亲爱的朋友们，有想法就大胆提出来吧！哈哈！要知道老板可不会自动给你加薪的呢？加油哈！ ——劳晓燕
为这些机智的小伙伴点赞，呕心沥血的职场心法秘笈，看到这些心法，有木有步入琅琊阁密室的赶脚？
1、既然融不进去干嘛要融，做好自己的事就好。 2.让自己不被欺负的前提是自己不要感觉低人一等，要有眼力些，看起来聪明的人不容易被欺负。 3.领导情绪化，那就跟着领导情绪走喽，领导心情好多聊两句领导喜欢听得，心情不爽时千万别撞枪口，要像钻石一样工作，有很多面才行。 4.带便当和同事一起吃。 5.提加薪啊，领导要求你干活时和领导开玩笑说：干完这个case能给我加点油水吗，家里养孩子都揭不锅了。 如果是严肃的老板说：希望老板能给我增加点薪酬，我能更有动力为公司创造更大的财富，您为我增加1000，我能在未来给您创造远远多于这两千的投资回报率，是双赢啊。 ——花开半夏
1、融入另一个小团体就好了。不必太在意这些，好好工作就好。 2、这个，我以前也受欺负，没有想出什么好办法。毕竟职场老鸟比我有经验。只是后来我对新人，都很nice，因为始终记得新人的不易。我后来是以自己的认真和努力，突出的表现得到了大家的肯定。 3、我的老板就是每天说风就是雨的，真的是情绪化的怪物，这种形容太贴切了。其实呢，老板发神经，附和几下就行，有些话不必太当真，自己需要有判断力。实在不能忍的话，想办法转部门或者跳槽。 4、带着饭拎出去和同事一起吃。两全其美。 5、 找一份新工作，拿着新offer去谈。如果老板妥协就等着加薪，我有同事试过；如果老板不同意，涨薪跳槽也不吃亏。 |
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