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科学把握以情带兵与严格要求的关系，是带兵实践中的永恒课题。特别是在新训时期，许多带兵人发扬我军优良传统，对新兵的关爱做到了无微不至。然而需要提醒的是，关爱应当摆正出发点，坚持做到“有硬度的爱”。 关爱而无“硬度”，浇灌出来的只能是“温室的花朵”或“张扬的野草”，非但对士兵成长不利，还可能造成军纪废弛。清朝八旗兵叩关南下、锐不可当，可入关几十年就沦为“养鸟听曲”的“老爷兵”，与清军疏于整训有直接关系。无独有偶，北洋水师曾以亚洲第一的雄姿傲视东方，然而管理者却治军不严、训练造假，终至甲午败绩、全军覆没。诚如孙子所言：“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。” 在新兵训练过程中，爱无“硬度”的问题也露出不少苗头：有的带兵人以新兵大多是独生子女、身体较弱等为由，以“时间还早慢慢来”为托词，随意降低训练标准，只求过得去，不求过得硬；有的私心杂念过重、捂着乌纱帽带兵，只要不出事、宁可不练兵；还有的讲小道理头头是道，甚至不负责任地“忽悠”，而对某些新兵在理想信念、价值追求等方面暴露出的问题，思想麻痹、听之任之……凡此种种，皆背离了“关爱”的本意，必然影响新兵健康成长，不利于部队建设。 军人生来为打仗。平时训练不流汗，上了战场就要多流血。俗语也说：“惯子如杀子。”干部骨干关爱新兵，端正对新兵的根本态度，首先就要端正关爱的态度。打赢未来战争，必须要靠真本领。干部骨干对待新兵在多关爱的同时更要严要求，须知不下一番“苦其心志，劳其筋骨”的功夫，锤炼“一不怕苦二不怕死”的战斗精神，就不可能“增益其所不能”，锻造合格士兵的目标也就无从谈起。 军无法不立，法无严不威；严则所向披靡，松则溃不成军。新兵普遍民主意识强、崇尚自我实现，带兵实践也应因势利导、更新思路。但无论怎么适应、如何创新，都不能脱离依法从严治军这个“总纲”。然而有的带兵人一讲“辩证看待”往往连“眼里的沙子”也姑息迁就，一讲“发扬民主”连不合理诉求也尽量满足，而一讲“从严治军”就又拿出“巴掌底下出好兵”的歪招。归根结底，在于法治思维缺失，依法办事能力弱化。作为新训干部骨干，应自觉在法规框架内研究新情况、解决新问题，做到“爱之深、情之切，以法为绳；管之严、责之厉，以法为度”。 “没有正确的政治观点就等于没有灵魂”。单纯注重生活上的关心照顾，忽略精神上的指导，特别是思想政治上的引领，无疑是“捡了芝麻，丢了西瓜”。当前，意识形态领域斗争复杂尖锐，在多元多样的社会思潮激荡中成长起来的青年，不可避免地存在似是而非的认识，对此带兵人绝不可“睁一只眼闭一只眼”，必须敢于较真碰硬，用主流声音压住噪音杂音、用权威解读阻击小道消息、用正面引导消除负面影响，讲清“对对在哪儿，错错在哪儿”，做到以理服人，潜移默化地提升新兵理论素养和政治觉悟，为其建功军营、成就梦想筑牢信念之基、忠诚之魂。 |
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