 老蒋NOV 18蒋课堂：ihke123 蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境，跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。你给员工快乐的工作环境，员工给你高效的工作回报。 在管理中的应用： 很多公司管理者，比较喜欢在管理岗位上板起面孔，做出一副父亲的模样。他们大概觉得这样才能赢得下属的尊重，树立起自己的权威，从而方便管理。这是走入了管理的误区。现代人的平等意识普遍增强了，板起面孔不能真正成为权威！放下你的尊长意识，去做你下级的朋友吧，你会有更多的快乐，也将使工作更具效率、更富创意，你的事业也终将辉煌！ 管理学家经过对人类行为和组织管理的研究，提出了快乐工作的四个原则： 原则一：允许表现； 原则二：自发的快乐； 原则三：信任员工； 原则四：重视快乐方式的多样化。 可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。——老蒋 |
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