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关怀——对人感兴趣 关怀这两个字说出来给人的感觉就是温暖的，知道如何关怀别人的人都是深受大家喜爱的人。与懂得关怀的人一同共事是一件愉快的事，如果你的领导知道真正的关怀员工，那么这样的公司工作氛围一定不会差。有很多领导过于追求利益绩效，不懂得关怀员工，这样员工就会出现逆反心里，不愿真心实意的工作，这样的团队能发展的好吗? 欣赏——尊重人 尊重是人与人之间相处最基本的礼貌，如果连最基本的礼貌都没有，那么还有人愿意与你交流，做朋友吗?当然不会，如果一个领导不知道尊重员工，那么员工是否会愿意服从命令呢?怎么会愿意高质量的完成任务呢?只有懂得尊重的人，才会得到别人的尊重。 言语表达——肯定人 小时候你考了100分，是不是想迫切回到家希望得到爸妈的肯定呢?得到肯定是每个人内心都十分喜爱的事，得到肯定会让人做事更加认真努力。一个领导应该学会肯定别人，这样往往能够增加员工的自信心，让人做事更加有激情。 领导——影响他们 作为领导者，不仅要与员工建立良好的关系，得到员工的信赖，同时还要学会如何去影响他们，让员工去改善自己做的不足的地方，鼓励员工学习进修，这样的团队才会成长发展。影响并不是让别人对你言听计从，作为领导就应该学会如何与员工沟通，巧妙的指出哪里不足应该改进。 |
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