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坚持背后说别人好话

 蓝天白云星辰 2015-12-17

           坚持背后说别人好话

有一次和几个朋友闲聊,无意中谈到别人的缺点,其中一个很要好的朋友悄悄告诫我:注意哦,不要背后谈别人的缺点。感谢这位朋友的告诫之余,联想到背后说别人缺点的问题。

我认为,背后议论别人并不是绝不可以,关键是看人说话。真正的朋友应该是心灵沟通,无话不谈。哲学家洛克说过:“人最低层次的自由,是能向别人说说知心话。”适当地和朋友沟通,不仅是一种心灵的“除毒”——让那些不开心的事、那些挥之不去的压力一吐为快,还能拉近你和朋友之间的距离,为你构建心灵的支持网络。敞开心扉沟通交流是获得友谊的法宝,要跟一个人建立特别亲密的关系,最直接的办法,就是分享他的秘密。如果心灵上可以互相沟通的朋友在一起,说说心里话,谈谈自己想法、看法,既可以得到朋友的帮助,又可以促进朋友之间的理解和友情。而且这种朋友也会将你的话和看法,作为你们两人之间的私密,仅限于你们两人之内,不必担心引起是非。当然,这种朋友不是太多,如果有一两个也是非常有幸的。

既然这种朋友不是太多,说话就要注意:勿道人短,勿炫己长,不矜己功,不谈人非,不夸己能,不扬人恶,不在人前夸自己,不再背后论人非,不要随意背后说别人的缺点。

交浅而言深,既为君子所忌,亦为小人所薄。古人云:喜时说尽知心,到失欢须防发泄;恼时说尽伤心,到再好应觉羞愧。所以,对不喜欢的人可以少接触,但尽量别在背后说坏话,特别是不要在不是知心人面前说别人坏话。

在不是知心朋友的人面前,讲上级的坏话就是没觉悟,讲同级的坏话就是没修养,讲下级的坏话就是没水平。一般来讲,不要在同事面前说别的同事,因为你们都是一根绳子上的蚂蚱;不要在上司面前诋毁同事,因为上司远比你聪明;不要在同事面前表达对上司的不满,因为这是他表达忠诚的最好时机;不要在更高的上司面前投诉直接上司,因为他们合作的利益远远大于你。

即使与朋友,也尽量与其少议论第三者的缺点,否则,会影响和破坏自己的、和你的朋友的好心情。

大多数情况下,要坚持背后说别人好话。我们都有一个习惯,就是对别人当面说的不是很感兴趣,而更要清楚他背后是怎样说的;同样,你要坚持背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人的耳朵里,要善于借第三者的口传达自己仰慕之情、赞美之意。坚持背后说别人好话,如果这个“别人”是朋友,会有效增加你在朋友心中的信誉;如果这个“别人”是对你有敌意的人,就会让他对你的敌意有口难言,也无法在众人面前败坏你,因为你从没在外人面前说他孬啊!如果他在别人面前说你的不是,岂不显出他的卑微。这里有一信条:可背后称赞人,不可背后批评人。如果对方是经由他人间接听到你的称赞,会比你直接告诉本人更多一份惊喜。相反,如果批评对方,千万不要通过第三者告诉当事人,避免添油加醋。

做好自己已经很难了,何必去八卦别人。常说是非之人,必定是是非之人。知道看人背后的是君子,知道背后看人的是小人。一般说来,在意谁,才会讨厌谁;嫉妒谁,才会背后说谁。所以,有时间花在别人身上,不如花时间使自己更好,让别人讨厌自己,让别人背后说自己。

议论别人的原则是:最好不议论;有人在你面前议论别人时,你只微笑;在不得不议论的时候,极个别的知心朋友面前,直抒己见;绝大多数情况下,坚持背后说别人的好话。

          小和尚的人生禅悟

              

 

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