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高温费大家都知道，但你听说过“低温津贴”吗？近日，上海市总工会发起的一项调查显示，目前在上海享受过低温津贴的职工只有1%。其实上海有各种补贴，除了高温津贴、低温津贴，还有生育补贴、创业补贴、留学回国在沪创业申请补贴等等，这些你都知道吗？
高温津贴
高温津贴
高温费，又称高温津贴，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴（岗 位津贴的一种）。用人单位安排劳动者露天工作，以及安排劳动者在不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的工作场所工作的，应当向劳动者支付高温季节津 贴。
上海2015年高温补贴标准是每月200元，发放的时间是6月到9月。属于高温季节津贴发放对象的劳动者，未全月提供劳动的，可按21.75天 折算后发放。企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，也要继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。另外，最低工资标准不包括高温津贴，按最低工资标准 支付劳动者工资的，应另行支付高温季节津贴。
低温津贴
低温津贴
据上海市劳动仲裁院兼职仲裁员、广盛律师事务所律师邱晨鹤介绍，“低温费”这个概念，在我国法律中是存在的。什么是“低温作业”？90年代质监 部门颁布的《低温作业分级》规定里也有界定：在生产劳动地点平均的温度不高于5度，就是低于或等于5度的时候，是属于低温。这个概念本身是有法律依据、或 者说法律所承认的，如果说制定相关政策，应该是有法律基础的。
但关于谁来发放低温费、发多少，我国始终没有一个法律或条文来明确。邱晨鹤律师认为，和夏天户外作业容易脱水、中暑一样，长期在低温下工作，也容易诱发冻伤、糖尿病、心血管疾病等，既然有高温费，应该相应也有低温费，两者应该一视同仁。 |
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