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女教师怀孕被喊下课因影响教学么
东江娃
据今日早报的消息说，浙江绍兴某小学五年级数学老师被家长们齐喊“下课”——原因是她怀孕了。“怀孕老师一请假，孩子又要适应新老师，学习肯定受影响。”家长不断闹意见，而学校拒换老师：她教学经验很丰富。诸如像家长的担心，频繁更换重要课程的任课老师会影响孩子的学习，输在“起跑线”上怎么办？这个理由，学校会支持吗？事实上，在这家长发帖后，这场“下课”风波也引发了网友热议，评论中大部分网友站在了女老师的一面。
的确，像这?家长还是抱着一颗为孩子着想的拳拳之心，认为校方一而再的更换数学老师对学生不利，希望校方对此作出解释，从其出发点来说是在情理之中，但问题在于家长和学校之间，就需要有这样的互动沟通。但每一位教师都值得尊重，他们的辛苦与汗水有目共睹，而怀孕女教师更值得尊重和祝福。况且，现在的孩子问题越来越多，其中固然有社会因素，可我们有没有想过，其实来自于家长的因素不可小觑。是家长有形无形地给孩子制造压力，让他们从小就学会攀比争高，一旦事与愿违就无法承受，甚至于走向极端。
就目前的环境里，?教育是为了学生的成长，而对于怀孕的女教师也是一个需要社会关爱的群体，教师虽然不属于重体力劳动，不属于国家禁忌的怀孕期间的劳动范围，但她们心理压力大，往往需要站着上课、板书、甚至大声讲课，需要付出很多辛苦，希望能得到家长的理解。像前面新闻所说之事，属于距离开学已过去一周时间了，问题仍属于学校的教师队伍男女比例严重失调，女教师占了绝大多数。
不知道为何，需要值得注意的这女教师怀孕了坚持上课是否会影响教学，?倒也不得而知。若是说现在老师都是“一个萝卜一个坑”，老师们的工作量都很满，倘若是对临时找的代课教师的质量，家长、学生若是不满意的话，那才正儿八经地影响了孩子的学习了都。不过，对于女老师的怀孕让学校教学受影响，家长有情绪的话，这校长也得想办法来应对。在一般的情况下，对于始起年纪或者毕业班来说，还是尽量不安排可能会怀孕的老师。
如果一个班的班主任可能会在最近怀孕，那她搭班的老师就会配得比较强，而且一般都是生过孩子的，即使休息，别的老师可以顶班主任，再找代课教师来代她的课。现在学校也已经在平衡男女教师比例，中学的男教师越来越多，小学也有增加，但小学老师中占主导的还是女教师，生孩子这件事没法回避。需要建议能不能建立一个教师人才中心，吸引一些刚退休的有经验的教师和一些有实习经验、有教师资格证，但一时没能进入教师岗位的毕业生进入人才库，学校有需要可以对应派出合格教师，而人才中心可以代理这些教师的保险等，让他们没有后顾之忧。
当然，学校还制定了一些“应急预案”，比如安排新教师跟班，熟悉情况，一旦老教师请产假，新教师可以马上顶上去，尽量减少对教学的影响。哪怕一个学校在某个时间段内大量的女教师怀孕休假，客观上几率很小。即便有的话，那学校也应该积极应对，或者通过主管部门在辖区内通盘调配师资，哪是通过限制女教师怀孕这一极端手段来实现教学秩序哩。教育是一个生命对另一个生命的影响。真正的好老师，是阳光的，充满爱的。她爱自己的孩子，并且也像爱自己的孩子一样爱自己的学生，很难想象一个连自己的孩子都不爱的女人会去爱别人的孩子。
而且，像教师的职业特点是站立时间多、说话时间多、伏案时间多。职业特点和长期的身心压力让不少教师工作中伴随着疲劳、烦躁、易怒、过敏、紧张、抑郁、多疑等亚健康状态。了解当下中小学现状的应当知道，由于种种原因，中小学教师性别结构越来越不合理、不科学。绝大多数中小学校以女性教师为主，男性教师比较少，尤其是新入职的年轻教师基本上是女性，她们也逐渐成为学校的教学骨干力量，几乎撑起学校教学的整片天，而不是半边天。但是，这些年轻女教师又恰恰赶上结婚、怀孕阶段。如果从人性化角度出发，完全尊重女教师意愿，极有可能出现多名女教师同一时间段怀孕的情况。
对于教师人手本来就不宽裕的中小学来说，这无疑直接影响到教育秩序，特别是不少学校的女性教师集中在语文、英语等学科，要是多名女教师同时怀孕或者休产假，学校根本就没法调整和安排课程，一些班级可能面临停课的风险，这种情况在不少学校已经出现过，笔者身边也有过类此情况。因此，女教师怀孕要在优化教师队伍的性别结构方面多下功夫，尽可能扩充男教师队伍，这样才可能让女教师怀孕、请产假不至于影响学校课程的安排和正常教学。
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