①薪酬机制;②晋升机制:③招人机制: ④分工机制;⑤考核机制;⑥竞争机制; ⑦操心机制;⑧留人机制;⑨快乐机制; ⑩开会机制。 顶尖公司是运营机制汇总,没有比这个更全的了,
是否有一个方法,可以帮助中小企业实现业绩暴涨、永续经营? 给我3分钟,我将送给你……一份能帮助你在2015年多赚50万……500万……甚至5000万的礼物,你绝对不该错过…… (建议放下手中的工作在wifi下认真观看总裁商业思维课程部分视频) |
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来自: miaomiao0440 > 《管理与商销》