求职简历为何'石沉大海'?
很多同学吐槽说,自己精心制作的简历,常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。简历该怎样准备才不会被毙掉?给大家说说
准备简历是求职过程中非常重要的一个环节。一封优秀的简历应当是重点突出、逻辑清晰、排版简洁和语句通顺的。此外,简历的篇幅不宜过长,保持在1到2页以内即可。从简历中,HR不仅可以看出你的文字功底、总结归纳能力、对细节的关注程度,甚至还能猜测出你的性格。 每逢招聘季,HR总会忙于处理一大堆简历,如果你能有意识地优化一些细节,相信一定可以在众多竞争者中脱颖而出。请记住这一点,HR在考虑你是否符合岗位要求时,永远都不是从下载简历的那一刻开始的。你的邮件标题、邮件正文、附件标题、简历正文、排版格式等各种细节,都构成了HR对你的综合印象,直接决定了你能否进入面试名单。
发现很多人不注意对邮件主题和附件名的优化,常常直接用“简历”或者“个人简历”这样的附件名作为默认邮件主题。试想一下,如果你是HR,每天收到一大堆此类同名邮件会是什么心情。如此取名不仅无法使HR对你的简历产生印象,还影响了对方处理邮件的效率。可想而知,最后的结果往往是,你精心准备的简历被默默丢弃在某个黑暗的小角落。 秘籍1 优化邮件主题与附件名
HR在看简历时只会花6秒钟的时间。尽管如此,你可以用来展示自己的时间却不止6秒。邮件标题、邮件正文、附件标题……这些都是你可以充分利用的空间。所以,如果不写邮件正文,既不够礼貌也浪费了展示自己的机会。邮件正文的主要内容其实就是简短的求职信。HR最想从求职者的信中了解的是求职者对公司产品的了解程度,以及能为公司/部门带来什么。如能礼貌开场,简短陈述对公司产品的认识和自己的能力,并在邮件的最后加上几句礼节性的祝福语。做到这些就算是一封比较礼貌得体的求职信了。 秘籍2 邮件正文求职信附简历
一封完整的简历必须有个人基本信息、工作经历(在校生写实习经历和社团活动经历)、教育背景、获奖(证书)情况、语言、计算机、其它技能和兴趣爱好等几大要素。 基本信息应该包括姓名、性别、出生年月(年龄)、籍贯、学校、学历、专业、邮箱、手机号等信息。教育背景应该按照时间顺序,由近及远罗列自己的教育经历。如果是在校生最好注明自己的年级、毕业时间以及一周能去实习的天数。 自我评价和兴趣爱好也是简历中必不可少的一个环节,这一点往往容易被人们忽略。公司在招聘员工时,除了考虑你的专业能力是否符合要求之外,也会考虑你的性格能否融入团队。自我评价和兴趣爱好这个环节,就是留给你展示个性的部分。如果你能让HR感觉你是一个有趣的人,相信距离成功应聘也就不远了。 秘籍3 运用视觉的力量 在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分,但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面,职业照可以表现出你求职的态度是正式的,一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来,产生的印象会更深刻一些。 排版也是一件大有学问的事,这点对于广告人或者设计狮来说尤其重要。背景、色彩、字体、行间距甚至页眉页脚,都是值得研究的部分。需要在简历中重点强调的亮点,也可以使用醒目的颜色或加粗字体来表示。 秘籍4 检查联系方式 相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。但是手机号、邮箱等重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前,千万要多检查几遍,以免出错。 秘籍5 排序的讲究 秘籍6 经历永远比头衔重要 秘籍7 合并同类项 秘籍8 呈现你的作品和技能 技能及证书那一栏,除了写语言能力和计算机技能之外,你还可以写一点比较酷炫的。至于证书的意义:如能顺利结业拿到证书,至少能证明你对某一领域的学习热情、知识好奇心,最最重要的是持之以恒的动力和时间管理能力。
1、不要试图在简历中造假。即使通过这种方式,你得到了面试的机会。阅人无数的面试官也很容易在面试中判断出信息的真假。得不到面试机会是小事,被拖入诚信黑名单就是大事咯。 2、避免海投。你的简历要有针对性,一定要在简历中的显眼部分写清楚你的求职意向。求职意向不明和海投简历都是不可取的。也不要试图用同一份简历投遍所有想去的公司。当然,你可以为自己准备一个基本信息的模板,其他信息则根据对方公司和岗位的具体要求略微调整。比如,你的实践经历非常丰富,就可以把与对方岗位最相关的经历顺序调整到最前面。一句话,要让HR从你的简历中感觉到你对公司是有了解的,这封简历是按照岗位要求精心准备的。 3、避免使用模板。使用到处都能下载到的模板是有风险的。你花了十分钟时间在网上轻易得到的模板,别人也会找到。谁都不能保证阅简历无数的HR不会发现你的简历模板不曾被别人使用过。再说,如果真的要使用简历模板的话,也最好稍作修饰,最起码也要把简历模板的水印给去掉嘛。 希望上述的简历秘籍对你有帮助,只能帮你到这里了,祝你应聘成功! 文章系来源于网络 |
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