事实上，无论工作的场所有多么像家，毕竟和家还很不一样。职场是一个专业的环境，也有一些底线是不能触碰的。和同事相处时，以下的几句话最好少说甚至不说。 1 我实在是太累了。 不止是你一个人累。财务工作细碎而繁琐，每个人都有很多事情要处理，然而抱怨也不能解决问题，还传递了消极的负能量，影响同事工作的积极性和热情。 还有许多正经的财务工作等着同事处理，他们没有太多时间来听你跌跌不休的抱怨。 2 我告诉你一些关于老板的事情，但你不要告诉任何人，好吗? 有人的地方就会有八卦，办公室也不例外，特别是把大批的人集中到一个拥挤的环境的情况下。有时从八卦中你也能捕捉到一些公司即将发生的新动态。 不过事实胜于雄辩，老板欣赏认真做事，不搬弄是非的员工，这点掌握公司经济命脉的财务人更应当牢记。 3 你总是...你从来都不... 这类副词的语气过重，通常显得较为绝对，也很容易给同事留下你非常武断的印象，尤其是实情并不是如你所说的那样时。对方也会产生防卫的心理，一般都是吃力不讨好。 严谨的财务人，遣词造句应该更为理智客观，高顿职业发展研究中心的Parker指出，信息掌握不完备之前先不要妄下定论，这也符合你们的职业特性。 4 这不是我的工作，所以与我无关。 做好本职范围内的工作确实是其他一切职场事情的大前提。就算是公务员，处理应急事件和突发矛盾时也是以工作为重。 但如果你显出的是一副事不关已、冷漠无情的态度时，很可能会无意间损伤你的职场形象。人是互助互惠的动物。下一次你也会有事情需要别人来帮你的忙，到时候没人愿意帮你就会很麻烦了。 5 我恨死了这份工作。 工作中有负面情绪很正常，大多数情况下睡个觉可能就过去了。但还是那句话，这只是你一个人的想法，就算大家都这么想，你也最好不要经常这么说。 消极否定产生不了多大的建树。工作场合也不是抱怨的最佳时机和地点。有时候，可能你无意间的一句话，就会影响别人一天的心情。 6 你的这个计划(方案)没什么用。 即使真的没什么用，也应该尊重一下别人的劳动成果，况且既然是精心准备的方案，不可能完全一无是处，可能只是某个地方想的不完善或者稍许走偏了而已。这种评价太直接了，虽然没有上升到人身攻击层面，但伤害程度却一点都不轻。 最终的定夺权在老板手里，选不选用这个财务方案老板会决定，让员工给看法时最好也是实事求是，先说别人成果的优点，再把建议作为补充提出来，这样别人也更加容易接受。
|
|
|
