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易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度（六） 一、六十四卦中的损卦损卦 损卦告诉管理者，为了治理国家；有时不得不使局部受到损失，或丢弃某些局部。但是，治理必须坚守“取之于民，用之于民”的原则，方可取得人民的信任。在管理中，必要的形式是不可少的。但要注重形式与实质的统一，行动或行为不能违背或违反事物演变的规律。管理者还要特别注意制怒，控制自己的食欲，以减少过多的欲望!增益天理。 二、六十四卦中的损卦益卦 益卦告诉管理者，见善则追随，有过则改，可得增益。管理者应以恩惠诚意去对待部属，部属也以同样的行动去回报。只有此时，管理者才可大展鸿图。只注重私利、不顾别人的管理者，其命运必凶。 三、六十四卦中的损卦夬卦 夬卦说明管理者对那些专以阴谋诡计行事的卑鄙小人，要坚决地揭露其阴谋行为，告诫员工谨防上当。此外，管理者做什么都要考虑周全，深思熟虑，否则，必定有灾，没有远虑，必有近忧。 四、六十四卦中的损卦姤卦 姤卦强调管理者要刚柔并济，因时因地制宜，就能使其抱负大行于天下，成就事业。当然，管理者的行为一定要得到部属和群众的支持，脱离群众的管理者是不会成功的。 五、六十四卦中的损卦萃卦 萃卦说明品德高尚、才华出众的人可吸引、凝聚、领导群众。但是，聚集应以动机纯正为条件。管理者应是动机和效果统一论者，那种只讲动机，而不看后果的管理者不会赢得大多数人的拥护。 六、六十四卦中的损卦升卦 升卦告诉管理者，待人要诚心诚意，则万事可成，顺着应该做的事去做，必然吉祥。 七、六十四卦中的损卦困卦 困卦说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中。即使处于困境之中，也要坚持自己的行动目标》。为了实现目标，应有献身精神。解救贫困，不可操之过急，要因势利导，尽力审慎而行。 八、六十四卦中的损卦井卦 井卦告诉管理者，提拔选用员工必须注重德才的统一。为政之道在于选贤和用贤。 |
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