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作者/华夏能源网记者 力措
减薪、停产、倒闭，煤炭产业到底怎么了？ 所谓一叶落而知天下秋。也许将目光收束到具体的事，具体的人，更能找出产业遇寒的背后原因。 近日，华夏能源网发布原创文章《一个领导接受采访竟要八个下属作陪？记者真实见闻告诉你煤企惨烈的根源在哪里！》（点击标题查看原文）后，通过我们的微信公众号、网站，以及界面、搜狐财经、今日头条等第三方合作平台，我们收集到了不少反馈，其中就有一线的煤炭从业者。 今天华夏能源网特别梳理出了其中20位煤炭产业从业人员的留言及观点，与读者分享。
煤矿行情好的时候富的是领导，煤矿行情不好的时候富的也是领导。一个单位200人做办公室的有30个，没事干还问工人企业不景气我们怎么办？他工资是我几倍问我怎么办！呵呵我在一个神华一个煤矿工作，现在也很难。单位属通风职能科室，共9人，领导就6个，其他两个是关系户。领导平时不学专业技术，只学溜须拍马和各种手段。我即便多次在全公司技术比武夺得第一名，也不能被重视。身为重点大学的我，要每天看几个高中生的脸色。我反省过多次，但最终选择接受现实，我依然没有停止学习。国体煤矿吨煤300也有不了利润。最近在一煤矿看到很恶心的事情，矿长出进办公楼时保安先敬礼，给把门打开。好像他们是皇帝似的。
一个不是很大的煤企如山西兰花有十几个副总，怕不怕，顶我们井下一个班组的人啦！
我们单位一个一线工人就要养活25～30个白吃饭得，这么能好呢，真是让人寒心。
我是沈焦煤红阳二矿的，丶这是不违章不干活，领导比工人多，空响的比干活的开的多，太黑了，劳动保护不发，领导贪，快黄了吧。出去打个工也有三四千，在煤矿累死累活，那么危险，拿命挣钱也就三千，三千如今这世道够干嘛，等他妈你带老子奔小康，下辈子了。
你们没见过一个科室十四个人吗？一个正科，三个副科，六个正队，其他的都是副队！打扫卫生的都是单位副职。
我是个小煤矿的老板，我们才是真难呀，贷款贷不上，货款要不回来。
我们这5000工人，年产150万吨，下井的不道1000个，能好吗？
这文不错。我们在煤矿工作过的都知道，集团工程师是个什么角色，公司工程师又是个什么角色，还有矿工程师是个什么角色？你懂的。
别的矿务局我不知道，但我在的局从7月份开始就没有发过工资了。
这是啥时候的文章？不早些发表，我是古县某煤矿的，属山西焦煤。我们矿就有吃空响的。近期我们工资发不下来，但谁管你，谁看你？
领导拿钱到处投资，投一个垮一个，最后还得工人承担后果，国家制定的渎职罪，也没见把哪一个给问责。
同为煤炭人，没有赶上好时候，挤进了开往悬崖的煤炭末班车，感触颇深！
煤炭企业就是这样，工人往往都是挣钱最少干活最多的！而各个职能部门的人往往比工人挣钱挣的多，人数也远远超过一线工人的好几倍还要多！下游的给煤炭企业供货的受罪了，钱要不出来。饭吃不上，业务人员天天在矿上当保安要钱！
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