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俗话说，“病从口入、祸从口出”，虽然人人都懂这个浅显的道理，但在现实生活中，还是有人忍不住要投身于“水产业”中，时不时地传播些没来由的小道消息，或者忍不住地向周围人嚷嚷、发脾气，或者端着评论家的架子点评、责难同事……诸不知，在职场中，管不住嘴的人升不了职！怎样做，才能避免“说了还不如不说”的负面效应？
在与人交流的过程中，不要让自己处于一味去说的处境，交流是双方或者多方的；自己一人不停的说，那叫自言自语。 不如不说2：哗众取宠 在较为正式的场合中，别人都不说话，气氛略微敢尴尬时，不要冒出一两句“没头没脑”的话，你自认为是调节了气氛，让大家都笑了，事实上，大家的笑声只是勉强为之而已。 不如不说3：直言无忌 不要想说什么就直接说什么，可能你一句无心的话，却被他人拿来做文章。 不如不说4：牢骚满腹 如果一个人不分对象、场合地借直言发泄自己的负面情绪——发牢骚、抱怨或说怪话，自然会让人看轻；没有一个人愿意与消极悲观、好发牢骚的人共事，因为这些人就像“情绪感冒者”，极易传播病毒，让办公室气氛处于低迷、压抑中。说到底，这是一种不自信、不安全的自慰心理。 不如不说5：恶语相向 在日常工作中如果以咄咄逼人、居高临下的姿态，则会让同事感到无地自容，于是，同事和上司会把你看成是一个爱找碴的人。 那应该怎么说？
老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。 |
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