一、门店内外形象的辅导 外部形象和内部形象是否严格按“6S”要求达标。即门店的内外部形象要做到“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”六个方面。 顾客空间和工作人员空间大小关系,应该以方便顾客为原则。 顾客是否容易从不同角度看到自己的门店。 店面及橱窗陈列是否有吸引力。 店面有无促销活动预告。 1、门店形象(门头:霓虹灯、灯箱喷绘、亚克力;橱窗、店堂) 2、店内动线(开架闭架之争及利弊,PTO样板店一般原则) 3、器械使用(一般店内货架种类、四指原则、收银台、购物篮) 4、员工培训(精神面貌、仪容仪表、服务态度,专业知识)
二、员工行为规范的辅导 (1)顾客进店后的接待方法 (2)顾客选购中的推荐技巧 (3)员工着装、仪表、仪态 (4)员工的行为举止 (5)员工服务态度
三、商品陈列方面的指导 (1)商品的饱满度 (2)门店是否拉排面 (3)商品分类是否到位 (4)商品陈列是否有“开天窗”的现象 (5)商品是否整洁规范 (6)不同品类陈列的位置是否恰当
四、商品断货及PTO商品销售方面的辅导 (1)货架上是否存在有标签无货的现象 (2)货架上是否存在其它商品占用断货商品位置的现象 (3)听听门店店长及员工对断货商品的说法 (4)了解商品断货的根本原因 (5)告诉企业如何减少或避免断货现象的发生。
五、门店产品结构的辅导 (1)按该门店商品的分类了解其产品结构的组成是否合理 (2)结合PTO产品找出每类产品的高毛利产品数量并做好详细记录 (3)了解门店员工对PTO产品的熟悉情况并抽查门店员工对PTO产品的推荐方法 (4)了解终端PTO产品的销售情况及是否有回头客 (5)到采购经理那里拿着PTO产品的清单去主要大门店检查陈列是否显眼,是否所有产品都没断货,并了解断货原因,将信息反馈到采购经理或总经理那里,以引起他们的重视。
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