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可能有很多人会遇到这种情况，就是不管自愿还是迫于无奈而加班，可一分钱的加班费也没有，顶多是领导表扬两句。但如果要是请假，那公司肯定是扣你工资没商量。这样合理吗？ 先说加班这件事，按道理说只要是加班，公司就应该支付额外的薪水，但很多公司并不会这样做。因为现在人们找个工作都挺难，为了保住工作就必须奉献出更多的剩余价值，而且当同事们都在加班时你不得不加。甚至因不愿加班而被公司冠以不敬业，缺乏忠诚度，没有奉献精神的帽子被辞退掉。 再说说请假，不管是谁都会有个头疼脑热或者紧急私事需要请假治疗处理，除非是公司特别的人性化，不然一定会扣除请假天数的工资，而且计算方法还很苛刻，比如请假一个小时以上按半天算，超过半天按整天算，如果一个月之内请假超过几天可能一分钱工资都拿不到，甚至直接就被炒鱿鱼了。 之所以出现这种现象主要是因为公司与员工地位不对等，按道理来说如果规定员工请假扣除相应工资，那么员工加班就应秉承自愿有偿的原则，这样劳资双方才能达到最基本的公平。或者哪怕退一步讲，把员工无偿加班的时间变为自主调休，也能让人心里稍微舒服一些。员工虽是弱势群体，但却不应遭此种待遇上的不公。 |
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