|
权力距离指的是在一个社会、组织或者机构中掌握权力较少的那部分成员对权力分配不平等的接受程度。接受程度越高说明权力距离越大，在这种社会中往往等级分明；反之则说明权力距离越小，人们越追求社会地位和权利的平等。每一个国家或是社会地区由于所受到的文化熏陶和受教育程度的影响与限制，因而会形成特定的价值观，进而会影响群体成员对于权力差距的接受程度。 霍夫斯泰德的研究表明，在权力距离差异很大的国家中，人们的行为方式也会同样表现出很大差异。在权力距离小的国家和民族，社会等级差别不大，组织机构中的等级区分主要基于管理的方便，而且多为扁平式管理机构，多倾向于自下而上的决策方式。按照霍夫斯泰德的统计数据，亚洲国家通常属于高权力距离国家，而美国和欧洲的大部分国家则属于低权力距离国家。在低权力距离国家里，社会成员在组织中强调分工不同、权力分散和自主决定，并不注重地位高低。在组织中，下级对上级的依赖性较少，也更容易与上级讨论问题并时常反驳上级，多采用协商方式处理问题。而高权力距离国家和地区往往比较贫困，权力集中，有较为森严的等级制度；在组织中，下级对上级有相当大的依赖性，上下级之间的情感距离较大，下级不太可能与上级商讨问题，更不太可能直接反驳上级。 |
|
|
