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为深入贯彻落实《泰安市委、市政府关于实施新型职业农民培训工程的意见》（泰办发〔2012〕19号）文件精神，扎实有效地开展新型职业农民培训，根据泰安市畜牧兽医局培训方案要求，结合泰山区畜牧业发展实际，泰山区制定了本区的培训方案，截至目前共开展各种专业技术培训23期次，培训农民3830余人次，现场技术指导、培训50余次，培训农民1200余人次，总计培训农民5000余人次，已全面完成培训任务数。另外通过印发技术资料、明白纸7000余份，通过科技下乡、部门联动、农村宣传栏、食品安全周宣传等多种形式向农民进行宣传各种畜牧养殖方面知识。具体的做法是：
一、高度重视，加强领导。泰山区充分认识到实施畜牧业新型职业农民培训工程的重要性，为切实加强新型职业农民培训的领导，成立了由畜牧局局长任组长，全体副局长任副组长，相关科室负责人和乡镇兽医站长为成员的工作领导小组，制定了具体项目培训方案和工作计划，对新型职业农民培训实施过程中重大事宜进行决策和协调。其次是聘请了部分专家作为新型职业农民培训的讲师，依靠山东农业大学、泰山职业技术学院和市畜牧兽医局，选择理论水平较高、实践经验丰富的专业技术人员担任培训教师。 二、扎实开展，确保实效。 为确保培训工作扎实有效开展并取得圆满成效，泰山区畜牧局依照有关文件精神，针对全区和街道、镇的特点，根据农民的实际需要，制定了具体的培训工作方案和培训计划。同时本着“实际、实用、实效”的原则，因地制宜地确立了针对性、实用性强的培训菜单。为统一思想，提高认识，明确任务，强化责任确保新型职业农民培训工作顺利进行，通过各种渠道广泛宣传开展新型职业农民培训工作的重要意义及工作内容，并对培训工作进行了具体安排部署。 三、强化措施，确保培训效果。首先要明确了培训重点。各街道、镇因地制宜，围绕当地主导产业，结合农民实际需求，按照畜禽养殖的种类和规模，以畜禽良种良法配套实用新技术、标准化示范场建设、饲养场经营管理、重大动物疫病防控、畜产品质量安全为重点，分类组织培训。其次要充分利用资源，多管齐下搞培训。既要发挥畜牧系统技术推广人员培训主体的作用，又要重视利用社会力量开展培训。要充分利用山东农业大学、泰山职业技术学院等科研院校的教育资源，实行培训与科研推广相结合。要充分调动畜牧龙头企业、合作社的积极性，积极开展产业培训。 四、落实责任，强化监督考核。各街道、镇也成立了专门的培训工作领导班子，有专门的单位和人员具体负责组织、协调、监督、考核。各街道、镇也制定和完善了畜牧业培训工程实施方案，建立定期调度和年终检查验收制度，及时总结交流各街道镇的成功经验和做法，将职业农业培训纳入年终工作千分制考核内容，切实把畜牧职业农民培训工程抓紧抓实，抓出成效。 泰山区重视宣传工作，目前已在中国农业推广网和省市畜牧兽医局网以及畜牧宝典上面发表关于职业农民培训的信息多篇。 畜牧业新型职业农民培训工程是一项长期的、艰巨的工作，任重而道远。在今后的工作中，泰山区畜牧局将在继续争取上级业务主管部门培训项目的同时，结合自身工作特点和其他畜牧业项目的实施，积极抓好形式多样的科普活动，促使更多的畜牧业适用技术尽快变成现实生产力，为农业增效、农民增收、农村富裕做出新的、更大的贡献。 |
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