坚硬的石头

30年前，有个满脸愁容的年轻人来到美国华盛顿圣马修大教堂，这里有个德高望重的老牧师，他要向牧师请教一些人生的困惑。
　　年轻人说：“牧师先生，我的学历很高，能力很强，而且我还非常勤奋，可为什么分别被三家公司解雇了呢！”
　　“他们为何会解雇你？”老牧师问。“我觉得同事们的能力都太差，他们的业绩远远比不上我，所以我从不参加部门里的任何活动。我觉得和他们没什么好交流的，同事就不喜欢我。”年轻人说，“后来老板让我多依靠团队的力量，可我觉得根本不需要他们，后来老板就把我解雇了。”
　　老牧师点点头，他从地上捡起一块石头问：“你觉得这块石头够坚硬吗？”
　　年轻人仔细观察了一阵说：“看得出来，这是一块非常坚硬的石头。”
　　“那好，既然它这么坚硬，你去用它造一座堡垒吧！”老牧师说。“这……牧师先生，一块石头怎么能建造堡垒呢？”年轻人不解地说。
　　“你终于明白了！不错，一块石头再怎么坚硬也无法单独成为一座堡垒，可你在工作中为何总想凭借自己的力量去创造一座堡垒呢？”老牧师微笑着说：“做人做事和建造堡垒是一个道理，必须要懂得包容与团结，一座堡垒离不开每一块坚硬的石头，同样也离不开填充缝隙的碎石和泥浆，不愿意接纳和认可别的石头，就是再坚硬也只能是一块毫无意义的碎石而已！”
　　年轻人喃喃地重复了一遍老牧师的话，少顷，他露出了顿悟的笑容，满脸感激地对老牧师说：“牧师，我懂了！”
　　从此，这个年轻人不再拒绝团队与伙伴，有好经验也开始懂得与伙伴们分享，开始懂得依靠团队的力量把业绩做得更大。伙伴们不仅没有再远离他，反而都开始慢慢地视他为领袖。30年后，他果然成了一个著名的企业家。
　　当初的那个年轻人，就是在2015年7月被任命为美国波音公司最新一届CEO的丹尼斯·米伦伯格。