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单位犯罪的考点 1、单位犯罪的两个核心特征是：单位集体研究决定、为单位谋取利益，二者缺一不可，否则都是自然人犯罪。 2、单位犯罪的罪过形式，既可以是故意，也可以是过失。单位犯罪的行为方式，既可以是作为，也可以是不作为。 3、只有独资、私营企业，才必须具有法人资格。其他单位，如单位的内设机构和分支机构，即使不具有法人资格，亦可成为单位犯罪的主体。 4、只有合作经营企业、合资经营企业，才必须依法设立。换言之，其他单位，即使是非法设立，依然可以成为单位犯罪的主体。 5、刑法分则规定的只能由单位构成的犯罪，不可能由自然人单独实施。 6、单位犯罪时，单位本身与直接负责的主管人员、直接责任人员不成立共同犯罪；单位犯罪时，直接负责的主管人员、直接责任人员之间，无须再区分主犯、从犯。 7、对单位犯罪的处罚，原则上是双罚制，例外是单罚制。前者是指对单位判处罚金，并处罚相关自然人，后者则是指只处罚相关自然人，无须处罚单位。 8、如下几种情形，都不是单位，而是自然人犯罪：（1）个人为进行违法犯罪活动而设立公司、企业、事业单位的；（2）公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动内容的；（3）盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的；（4）法律没有规定可以由单位构成的犯罪。 9、不但自然人可以成立自首，犯罪的单位也能成立自首。刑法总则关于自首的规定，并没有将单位犯罪排除在外。从认定自首的实质理由来说，单位犯罪的自首，也具备自首的实质根据：一方面，单位本身再犯罪的可能性减少，特殊预防的必要性减少；另一方面，使单位犯罪案件得以及时查处和审判。 10、但是，对单位犯罪不可能适用累犯制度。因为刑法总则规定的累犯以前罪被判处有期徒徒刑以上刑罚、后者应当判处有期徒刑以上刑罚为前提，而对单位犯罪只能判处罚金。因而不可能符合累犯的成立条件。此外，累犯要求前罪的刑罚执行完毕，犯罪的单位也不具有这一特征，因而其不可能成立累犯。 正当防卫的考点 1、在犯罪构成理论上，命题人的观点是二阶层理论。符合构成要件的行为具有违法性，正当防卫、紧急避险、被害人承诺等行为不是所谓形式上符合构成要件，但实质上没有法益侵害性的行为，而是孤立地判断具有构成要件符合性的假象，但整体地判断不具有构成要件符合性，因而不具有违法性的行为。 2、制服不法侵害人后继续实施加害行为，不是防卫过当而是故意犯罪。动物被主人唆使侵害他人的，其侵害属于不法侵害。此时，既可以对动物也可以对主人进行正当防卫。但动物对人的自发侵害，则不属于不法侵害，此时不得进行正当防卫。 3、基于过失实施的不法侵害，依然属于不法侵害，可以进行正当防卫。 4、作为正当防卫对象的不法侵害，不一定都是作为的不法侵害。对于不作为的不法侵害，如果只能由不作为人履行义务的，也可以进行正当防卫。例如，乙强行进入甲家，甲要求乙退出但乙仍不退出，甲使用强力将其推出门外，即使乙因此而遭受轻伤，甲的行为依然成立正当防卫。 5、对于严重危及人身安全的暴力犯罪以外的不法侵害进行防卫，造成不法侵害人死亡的，并非都属于防卫过当。 6、虽然武装叛乱、暴乱罪属于危害国家安全罪，而非危害人身安全犯罪，但是，对于武装叛乱、暴乱犯罪依然可以实行特殊正当防卫。 7、抢劫犯使用暴力取得财物后，对抢劫犯立即进行追击的，由于不法侵害尚未结束，属于合法行为。 8、在偶然防卫的场合，行为人虽然没有保护合法法益的意愿，即虽不具备正当防卫的意志因素，但由于在客观上起到了保护合法法益的后果，因此，依然成立正当防卫，参见2011/2/7。 |
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