 尊敬的领导您好！ 首先，感谢您给我这个工作的平台，让我接触这个行业，也学到了解更多。 其次，眼看就过年了，祝新的一年好事连连哈。 接下来说下来公司的这段时间的认知还有一些吐槽～ 转眼之间就来公司2个多月了，多多少少也学到了不少东西，很荣幸跟这些同事一起工作，因为年龄差异都不大，做事说话也不拘束，哪怕有些话不经意间得罪了人。 大家一起上班一起工作一起吃饭，我仿佛又走进了上学时候，说说笑笑，工作一天就又下班了（在欢乐中工作时间过得很快）。 我觉得在这样的工作环境工作有利有弊。 利：对工作认真的人来说一天下来都不觉得压抑。 弊：对于偷懒的人，一天嘻嘻哈哈，事也不干也就过完一天了。（不针对任何人） 当然话又说回来了，没有谁能把8个小时都投入在工作中，偶尔也会偷偷懒，也是正常的。 在这两个月的工作中，我看到了做一个领导的不容易，要带好自己的团队，还有有工作效率，这一点是任何一个领导都很头疼的事。 吐槽一：我们部门不团结，像一盘散沙，有领导在的时候就想沙在手中握紧一样，领导一走，仿佛手松开，沙就散开了一样，各做各的事情，想干嘛就干嘛。 吐槽二：部门主管，组长管得太散，没有执行力，没有威严一般，当然，主管、组长都如此那么下面的员工也好不到哪去。 吐槽三：来上班的人随随便便，想来就来，不想做就走人了，对于这点： 1、员工首先没有考虑好这个行业适不适合自己，来做一段时间，觉得自己不行，就辞职了， 2、公司的待遇，当然这也跟员工工作业绩有关，当然员工业绩也跟领导的带领有关。 吐槽四：对于薪资来说，两千多块能做啥？ 可是想想，能做多少的事就能得到多少的报酬，能做好了，当然公司不会亏待，这点也没有啥好吐槽的~~~~ 要想做好，必须跟对好的领导人，正确的方针，团结的团队和一颗不认输的心。 在接下来的一年，还能继续上班的话，每个人都要摆正心态，拿出做事的样子，不管是咨询也好技术也罢，不能每天都过得一样，每天都停留在原点，要不断的去思考，去想想要怎样的进去，进步是不能一步登天的，都是潜移默化，这也不能着急，一天天的进步，当你进步累计到一定时候，那就大进步了。所以，要做就做好，不做就不要浪费时间，浪费生命。 当然，我也刚出来工作不到一年，这只是我个人皮毛体会，有说得做得不周到的还望谅解。 2016，公司领导及员工我们一起再激再励。 |
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