 一面出着冷汗，一面羡慕得不行。 看别人吵架时产生这样的情绪，始于很久以前，我去一家有名的图片设计事务所的时候。 事务所里两个很专业的、合作了多年的设计师，情绪十分激动地在吵架。虽然当时事务所里还有我这个等着开会的外人，他们俩也不管不顾地争吵。基本上可以说是在相互大喊大叫。 “真是对不起，他们经常这样的。” 助手很慌张，但是我却觉得看到了设计创作的真实情况，一时看得出了神。 “一定要把东西做好！”两个人像是做着投球游戏一样全力以赴，所以作品也十分出色。他们这种可以像夫妻一样大吵大闹的关系，让我印象深刻，似乎还感到了一点儿嫉妒。 跟与自己长期合作的人持有相同的价值观很重要，但是没有必要连意见都一致。反倒是身边有一个跟自己意见不同的人，却是弥足珍贵的。 价值观与想法和意见是不同的。所谓价值观，是深层次的，决定一个人的言谈举止的基本要素。而意见和想法不过是众多方法中的某一种而已，在不同的时间和场合很容易发生变化。 人在成年以后，会丧失掉一些变通性，所以，最好去接触那些不同的意见，让人彻头彻尾地敲打一番、塑造一下。 然而，随着人的成长，不知为何总是会排除那些跟自己不同的意见。长此以往，一个组织、团体的意见就会单一化，进而变得越来越僵化。 那些处事比较强硬的上司喜欢排挤和自己意见不相同的人。在下面当差的人，由于也担心被排挤，所以，他们会调整自己的意见，和上司合拍。因此，很难出现很好的想法，公司也就鲜少变化。 现在，我的工作是为公司面试和选拔新人，我会尽量吸收那些持有不同意见的成员进入我们的团队。 意见不同就会发生碰撞，发生碰撞就是检验意见本身是否合适的最佳方式。就算结果还是强行执行了自己的意见，让别人发表不同意见，还是会在某一天你停下来思考的时候，让你的决策变得更佳。噪声也有噪声的价值。 跟那些持有不同意见的人争论，有时候会像是吵架一般。 我基本上是不喜欢争执和吵架的，但是即便如此，在我跟那些越线了的人对峙的时候，会觉得即使有碰撞也没什么，甚至可以说有碰撞会更好。 不管是在工作上还是在私人事情上，跟比较珍惜的朋友交往的时候，我希望能碰到那种会在某一点上能跟我有碰撞的人。 “不管怎么样都希望能得到你的理解！” “无论如何都要告诉你！” 之所以会爆发出这种想法，是因为对方是你在乎的人。如果对方是无关紧要的人，就不会有这种心情了。因为撞到了肩膀，或者是一言不合而发生的“吵架”，跟我说的“珍贵的争吵”截然不同。 我小的时候，每周都会跟朋友吵一次架。而对方一定是跟我关系很好的朋友。吵架并不是因为讨厌对方，而是因为想让关系变得更好。吵到两个人都哭起来，像是小狗一样变脸，直到精疲力竭两个人都累了，说“咱们算了吧”才罢休。 不可思议的是，我们吵完架以后，往往关系会比吵架之前更好一些。通过各自变脸从对方吸取到的信息，才是最完整的，这样会更加理解对方。因为吵架时，彼此在感情上毫无遮掩。 长大以后，虽然不会再变脸了，但是还可以为一些比较有意义的事情吵架。 关于吵架，首先需要的是互相之间的坦诚。卸下伪装和客气，展示自己的本心。即便意见不同也不胆怯，要堂堂正正地提出来，这样才能知晓对方的优点和不足。虽然有时会揭示出价值观的不同，大家也可以选择各自不同的道路。 还有，思考争执的后果也是很重要的。 我参加摄影比赛的时候，很喜欢赛后“NO SIDE”这个标语，它指赛后大家都是朋友的意思。 争吵不会永远地持续下去，总会有结束的时候。它不是摔跤或者拳击比赛，需要一方叫停，明确分出胜负之后才能结束。 我见过有人在争吵的时候，也让人觉得非常优雅。他们在争吵的时候，会自己说出“NO SIDE”。他们既不会使出绝杀招，也不会穷追不舍，而是一定会给对方留有余地。 确保给对方留有余地，才能说出“NO SIDE”。这才是真正难能可贵的争吵。 这种难能可贵的争吵，超越了胜负，是自己与对方在心灵上的一种爱的碰撞。 使出绝杀招，往往会损伤对方的颜面，伤害对方的尊严，从而使憎恶与仇恨滋生。这种争吵既不会磨合彼此的意见，又不会加深彼此的感情，更不会让大家提出什么好的方案，反而会招致复仇这种最可怕的情绪。 人类是很脆弱的，所以才会虚张声势。即便是平时很绅士、很中庸的人，被逼急了，也会急于展示自己的力量和正确性。 在这种时候，可能会出现压倒性的胜利，会分清楚黑白，会一目了然。然而人生中并不会有永远的赢家。如果说无论如何都要分出个黑白，那么让对方来做结论，即便觉得自己胜了，也要把评判胜负的权利交给对方。请记住，争吵的目的是改善关系。 至于那些吵了架会生出险恶之心的人，我们聪明的做法，就是不与其争吵。 以上文章节选自《正直》，松浦弥太郎/著 |
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