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工厂厂长岗位职责范本 工作内容： （1）、贯彻总经理下达的各项任务及重大指标； （2）、.工厂组架结构的设计，工厂制度的完善； （3）、.落实岗位责任制，加强各部门工作的督导； （4）、.处理协调各部门的关系； （5）、.经营计划的落实及各项窗体的核准； （6）、主持召开质量分析会议，工作总结会议； （7）、订单与采购单的审核； （8）、合格供方的评审与核准； （9）、各类生产报表的处理与分析； （10）、工厂重大问题的临时处理； （11）、工厂“6S”活动的推行； （12）、各部门人员的任命； （13）、组织推行工作绩效考核体系； （14）、健全工厂薪酬管理体系； （15）、人力资源规划与开发； （16）、培训体系的健全。 权力： （1）、主持生产战略和年度、季度、月度生产计划的制定； （2）、会同总经理制定，修订工厂各方面的基本政策； （3）、有权对生产机构的设置，调整或撤消做出决定； （4）、有权对直属下级提出任免建议，并实施考核； （5）、有权依照制度奖惩生产系统员工； （6）、有权按计划审批生产工作中所需资金，对超出计划资金提出处理方案报总经理； （7）、在紧急情况下对超越职权的生产方面的问题，有临时处置权，事后报总经理； （8）、总经理授予的其他权力。 责任： （1）、对生产规划、组织、实施负责； （2）、对保证销售系统产品供应负责； （3）、对采购行为负责； （4）、对制造质量和成本负责； （1）、对下属部门工作负责； （6）、因失职造成采购损失，负经济和行政责任； （7）、因失职造成产品供应不足，影响市场经营，应负经济和行政责任。 |
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