发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
一、刚加入直销
普通直销人
看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。
优秀直销人
更看重宝贵的工作经验,踏踏实实的去学习营销技能,他相信只要有丰富的营销经验,以后无论到哪都能赢得高薪。
二、关于对待问题
在营销中会发现各种各样的问题,对于问题他们往往以抱怨的态度去对待,而没有想办法去解决。
优秀直销人在营销过程中,碰到问题会冷静的分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。
三、关于执行力
对于上司交代的问题本着能做就做,不能做就慢慢磨,执行效果较差。
优秀直销人上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。
四、关于个性
个性张扬,以自我为中心,不善于处理自己与同事领导的关系,往往给人一种很浮躁的感觉。
优秀直销人为人谦虚低调,能协调好与领导同事的关系,人际关系非常好。
五、关于下班后
下班后往往通过看电视、打游戏等方式,度过一段休闲时光
优秀直销人下班后会抽出时间回顾一天的工作内容,反思不足之处,并规划好第二天的工作内容。
六、关于工作重点
工作杂乱无章,搞不清楚工作的核心内容,工作往往忙起来手足无措。
优秀直销人能很好的做好工作规划,找准核心工作内容,即使忙起来也能井然有序。
七、关于客户沟通
和客户沟通仅局限于单纯的送货收款,没有考虑到客户的实际需求,往往工作很辛苦,但是成效却很低。
优秀直销人能很好的处理与客户的客情关系,准确的找到客户实际需求,并结合客户需求达成销售。往往成效加倍。
八、关于视界
缺乏宏观思考,经常纠结于某个终端问题,有时为了应对单个终端问题不惜提高政策从而影响了整个市场价格体系。
优秀直销人从市场整体角度出发,能很好的协调好各个渠道之间的市场问题,对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。
九、关于批评
对忠言逆耳理解的不透彻,总认为自己想的是对的,把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事,我行我素。
优秀直销人能谦虚的接受批评,认识到自己所犯错误在哪,并积极改正!
十、关于职业规划
没有职业规划,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。
优秀直销人有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。
(夏荷供稿)
来自: 不闲翁 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
好店长与坏店长的差别,全在这里了!
好店长与坏店长的差别,全在这里了!进入淡季,很多店长开始放松起来。看看你跟优秀的店长差距在哪?普通店长。优秀店长。8月31日-9月1...
普通销售经理与优秀销售经理的差别,全在这里了!
普通销售经理与优秀销售经理的差别,全在这里了!进入淡季,很多销售经理开始放松起来。普通销售经理。优秀销售经理。工作杂乱无章,搞...
月薪6000与月薪30000主管的十大差别!太到位了!
(3)、【生产与研发米巴合伙人】生产部门,研发部门实行在做合伙人变革独立核算,成为核心员工和管理团队持虚拟股份成为事业合伙人,公...
月薪3000与月薪10000员工的十大差别!太到位了!
月薪3000与月薪10000员工的十大差别!普通员工。优秀员工。上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。工作...
月薪3000会计与月薪20000会计的十大差别!
月薪3000会计与月薪20000会计的十大差别!在会计职场之上,每一个都想成为一名优秀员工,可优秀的标准时什么,执行力、业绩还是发展空间?从十个方面告诉你,一个优秀会计所该具有的素质,对照着改进吧...
从职业素养看优秀员工和普通员工的差别
从职业素养看优秀员工和普通员工的差别。全员一致表示对“六种人”现象say no,那么践行印融文化,做优秀员工应该具备什么样的职业素养...
月薪4k与月薪4w金融人的十大差别,讲的很到位!
月薪4k与月薪4w金融人的十大差别,讲的很到位!在金融职场之上,每一个都想成为一名优秀员工,可优秀的标准是什么,执行力、业绩还是发...
餐饮优秀员工和普通员工的差别,太精辟了!
餐饮优秀员工和普通员工的差别,太精辟了!看到别人领奖金受表扬,是否心中很不服气?普通员工与优秀员工有什么区别呢?餐饮从业者,你们...
普通管理者和优秀管理者的区别
普通管理者和优秀管理者的区别。优秀管理者上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。普通管理者工作杂乱无章,搞不清楚工作的核心内容,工作往往忙起来手足无措。优秀管...
微信扫码,在手机上查看选中内容