全面从严执纪，一篙不可松劲。看纪委下半年怎么干！

小莲带你看

昨天，杭州市召开了区县（市）纪委书记座谈会。

市纪委常委会听取了各地纪委上半年工作汇报，并研究部署下半年工作任务，来看看会上都有哪些主要精神：

亮成绩

　　对13个区县（市）和109家市直单位2014年度落实“两个责任”情况进行了全覆盖考核，考核结果实行量化计分和排名，并在全市范围通报。加大了追责问责力度，对34名落实“两个责任”不力的领导干部进行了责任追究。

　　1-6月，全市累计开展正风肃纪专项行动914次、发现问题391起、问责处理108人，市本级对5起违反八项规定精神典型问题进行了点名道姓通报曝光。

　　深入开展“三不”问题专项整治，查处“三不”问题35起、问责91人，通报曝光5起。

　　1-6月，全市各级纪检监察机关共受理信访举报4663件（次），立案851件，同比上升40.0%；涉及县处级案件36件，同比上升80.0%；处分党员干部678人，同比上升43.0%，285名党员干部被追究刑事责任。通过执纪办案，共为国家和集体挽回直接经济损失3104.3万元。

　　目前，已对市商旅集团、市交投集团、等6家国企进行了巡视，向被巡视单位提出问题91条，提出整改意见39条。

　　1-6月，已对涉及市管干部的问题线索开展谈话函询15人（次），及时解决了一些苗头性、倾向性问题。

摆问题

　　虽然推进“两个责任”落实工作已有一年多，但仍有少数地方和单位意识淡薄，主动性不强，离“两责”真正落实到位还有差距；

　　“四风”问题趋于隐蔽、转入“地下”，而且花样翻新，尤其是“不担当、不作为、不落实”等问题日渐突出，亟待综合解决；

　　纪检监察机关的监督审查方式方法还没完全适应新的工作要求，履职水平急需提高；基层党风廉政建设仍然比较薄弱等等。

　　这些问题，需要在下一步工作中认真思考，逐步加以解决。

提要求

1

要深刻领会关于唤醒党章党规意识的要求，把党章作为开展工作的根本遵循。

各级纪检监察机关要率先垂范，带头学党章、守党章、用党章、护党章，以党章和党纪作为监督执纪的依据；

当好党委的参谋和助手，协助和推动党委组织开展党章党规的学习教育活动，加强对党章党规落实情况的监督检查。

2

要深刻领会关于落实“两个责任”的要求，牵好“牛鼻子”。

抓好主体责任报告制度的落实，督促检查报告反馈意见的整改落实；用好检查考核这个“指挥棒”，制定简便、科学、可操作的考核标准，通过检查考核层层传导压力，落实责任。用好责任追究这个“撒手锏”。对责任不落实、发生严重问题的，该追责的就要严肃追责。

3

要深刻领会关于把纪律和规矩挺在前面的要求，着力突出纪律这把尺子。

要转变执纪观念、依纪监督。围绕纪律开展监督执纪问责，要用党章党规党纪去对照违纪干部的行为，突出执纪特点，把违反政治纪律、组织纪律作为重点，用纪律管住大多数，维护纪律的严肃性。要坚持抓早抓小、动辄则咎。坚持“纪”在“法”前、“纪”比“法”严，决不能等到党员干部严重违法、触犯了法律才进行纪律审查，加强日常监督，严格执纪。

4

要深刻领会越往后惩治越严的要求，持之以恒纠正“四风”。

进一步加大正风肃纪力度，紧扣“四风”易发多发、群众反映强烈的重要节点和突出问题，有针对性地加强正风肃纪，做到发现一起、查处一起、通报曝光一起，绝不姑息、绝不打折扣；按照《杭州市机关工作人员作风和效能问责办法》的职责要求，继续抓好“三不”问题专项整治；认真抓好国有企业和政府开发建设类平台的作风建设。

5

要深刻领会关于纪律审查工作的要求，努力提升纪律审查工作水平。

继续加大纪律审查力度，转变方式，快查快结，重点查处十八后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；牢牢把握安全文明办案底线，切实加强对各环节的管理和监督，严守保密纪律，绝不允许打探情况、跑风漏气、帮着说情。

6

要深刻领会关于加强巡视工作的要求，充分发挥巡视“利剑”作用。

进一步配合省委巡视组做好对区县（市）的巡视，协助市委抓好中央和省委巡视组反馈意见的整改落实；继续抓好对国有企业的巡视工作。

7

要深刻领会关于加强基层党组织和基层政权建设的要求，切实加强基层党风廉政建设。

加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，对性质严重、影响恶劣、群众反映强烈的典型问题快查严处，集中突破一批重点案件；充分发挥好乡镇（街道）纪（工）委和村务监督委员会的作用。

8

要适应新形势、新任务的要求，加强纪检监察干部队伍自身建设，着力打造过硬队伍。

教育引导纪检监察干部加强政治理论学习，强化党性锻炼，坚定“三个自信”，不断增强政治意识、大局意识、责任意识。加强组织建设，认真抓好四个提名考察办法的贯彻落实，结合本地实际制定相应的提名考察办法，并优化配强各级纪委领导班子。加强能力建设，坚持分级分类、突出重点，加大干部教育培训力度，推进纪检监察干部专业化建设。积极推进干部轮岗交流、挂职锻炼等工作，着力培养一批复合型、专业化人才。加强干部的管理和监督。对纪检监察干部要严格要求、严格管理、严格监督，做到小题大作、警钟长鸣。

要严格执行各项纪律特别是办案纪律和保密纪律，完善工作程序和业务流程，自觉接受各方面的监督。对不适合从事纪检监察工作的干部要坚决调离，对违纪违法的要严肃处理。

同时，要在政治上、工作上、生活上关心纪检监察干部特别是基层干部，帮助解决实际困难，切实增强队伍的凝聚力和战斗力。（图片来源于网络）

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