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url:http://paper./html/2016-02/15/content_173584.htm,id:0 本报讯（芦伟）为进一步夯实机关作风效能建设工作基础，呼中区呼源镇不断加大机关日常工作纪律管理，保障机关工作纪律要求，营造主动积极、热情向上的良好机关工作状态。 加强纪律作风学习，切实提高干部思想认识。这个镇利用组织干部集中学习、召开机关大会等时机，带领机关干部学习作风建设相关文件和会议精神。同时，各部门负责人定期组织学习会议，保证学习常态化、有效果，并不断重温党的作风和纪律要求，不断提高干部的思想认识。 完善干部管理制度，靠实人员岗位职责。这个镇严格考勤、签到、请销假等制度，严抓迟到、早退、旷工、上班时间玩游戏、网上购物等问题，对考勤情况一月一通报；规范窗口单位管理，严格办事程序，进一步提高窗口服务质量、办事效率和群众满意度；制定干部奖罚制度和干部值班制度，充分调动了干部的工作积极性，进一步靠实了工作责任，规范机关管理。 加强督促检查，确保整改措施落实到位。这个镇成立了以镇党委副书记为组长的督查小组，对各部门制度落实情况、纪律遵守等情况进行定期或不定期督查，一经发现违反规定的情况，将严肃处理并进行通报，严格落实“谁分管谁负责”的原则，对发现的干部作风问题，追究分管负责人的责任。 强化社会监督，促进干部作风转变。这个镇严格执行上级部门关于干部作风的相关规定，公开干部作风举报电话，接受党员、群众的监督和举报。在全镇营造良好的监督氛围，努力打造党委严抓、干部自律、社会监督的“三位一体”监督机制，使监督常态化，切实提高干部队伍的作风建设，履行为民服务职责。 来源： 大兴安岭日报 |
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