鸿雁精神 【目标明确，顺势向上】 大雁每年都要飞行好几万公里 光一天就能飞行几百英里 如果只靠自己的翅膀 没有一只大雁会升得太高 当大雁展翅拍打时 整个鸟群抬升，合成V字型 形成一种“向上”的浮力 比大雁单飞时至少增加71%的飞行距离 目标相同，透过彼此的推动 能更快速且容易到达目的地 当孤雁脱队时 会感到独自飞行的迟缓与吃力 会立刻回到队型 善用前面同伴提供的“向上之风” 【协力互助，信任鼓励】 接受中给予 给予中接受 愿意接受他人的协助 也愿意帮助他人 留在这里 跟相同目标及领路者一起 强化自我专长 努力学习其他技能 扮演多能，智能的角色 与队友协力互助 后面的大雁会用“呱呱”叫声 来鼓励领头雁 以保持整体速度继续前进 当我们在后面叫喊时是传递何讯息？ 鼓励，not嘘声 批评让我们调整步伐 鼓励更能让大家前进 当领队的大雁累了 他会退到侧翼 两侧大雁交替飞到最前端替补 轮流执事，换位思考，共享领尊 每一个成员都要有心里准备 胜任Leader的角色 领导与被领导 良性竞争 一石激起千层浪 当有一只鸟生病或受伤时 会有队友由队伍飞下来协助照顾他 直到它康复或死亡为止 他们会自己组成队伍 努力追赶雁群队伍 互相包容 心神合一 接受彼此的不同 彼此支持陪伴 共同面对各种挑战 数万里的迁徙过程中 除此之外你还能看到什么 他们有天生的耐力？还是？ 有过人的智慧？ 有坚强的团队！ 其实还有一个因子 是很多人没注意到的！ 他们不需要掌声 不期许赞美 只是默默的给予“Giving风wind” 风的给予 雁鸟的顺势 以及有团队间的互相扶持 奔向目标/圆满梦想  大雁是一种候鸟，春天到北方繁殖，冬天到南方过冬，每一次迁徒都要经过大约1至2个月的时间，途中历尽千辛万苦。但它们春天北去，秋天南往，从不失信。不管在何处繁殖，何处过冬，总是非常准时地南来北往。而要完成这种空间上的跨越，自然就免不了长时间的飞行。每当秋季来临，天空中成群结队南飞的大雁就是值得我们借鉴的企业经营的楷模、一支完美的团队。 雁群是由数百只，甚至上千只有着共同目标的大雁组成，由有经验的“头雁”带领，加速飞行时，队伍排成“人”字形，一旦减速，队伍又由“人”字形换成“一”字长蛇形，这是为了进行长途迁徒而采取的有效措施。科学研究表时雁群组队齐飞要比单独飞提高22%的速度，人字队形可以增加雁群70%的飞行范围。当飞在前面的“头雁”的翅膀在空中划过时，翅膀尖上就会产生一股微弱的上升气流，排在它后面的就可以依次利用这股气流，从而节省了体力。但“头雁”因为没有这股微弱的上升气流可资利用，很容易疲劳，所以在长途迁徒的过程中，雁群需要经常地变换队形，更换“头雁”。当领头雁感觉疲倦无力，另外的大雁会及时补上，以此保持飞行的速度。漫长的迁徒过程中总是头雁领航搏击，这是一份承担、一份责任，一种敢于牺牲的精神。 在大雁的组织中，有着明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照顾年幼或者老龄的青壮派大雁，有负责群安全放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，这也是一种为团队牺牲的精神。而在飞行过程中，领头雁时常会发出“伊啊、伊啊”的叫声带领雁群相互激励，以此鼓励其他大雁不要掉队，通过共同扇动翅膀来形成气流，为后面的队友提供了“向上之风”，如果在雁群中，有受伤或生病的大雁，直至其恢复或死亡，然后它们再加入到了新的雁群，继续南飞直至目的地。 雁群之优，在于目标一致、前后呼应、强势超达，企业经营也应如此。21世纪，是一个团队至上的时代。在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徒。就好比企业一步步向成功迈进。所有事业都是团队的事业，所有的成功都是团队的成功，这就需要一种团队精神。只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，就如大雁一样，目标一致、群策群力、共同努力，才能提高我们的团队精神，塑造一个好的企业形象，发展良好的客户关系，不断推进客户关系的深化，才能构筑一个健康发展繁荣的市场，让企业不断前进、壮大，最终实现企业的腾飞，走向个人的成功！ |
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