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一、什么是财商 财商是指一个人的理财能力，特别是投资收益能力。 换言之，财商是指一个人认识财富、创造财富和管理财富的能力。 财商不是通过培训、教育出来的；财商是通过精神世界与商业悟性的养育、熏陶和历练出来的。 “财”字是由“贝”和“才”组成，说明财富是靠才能赚来的，没有才能，不可能创造财富。
创造财富必须具备财商的三大要素： 财富观念——财富观念是创造财富的动力和基础，没有正确的财富观念，就很难走上发财致富之路。比如双赢创财、能力创财、机遇创财、胆识创财、信誉创财。 财富素质——财富素质是经营活动中必须具备的修为和能力，是创造财富的基本保证。比如个人品质、人格魅力、经济知识、财务知识、投资知识、法律知识。 财富能力——财富创造是一种实践活动，是将财富观念和财富素质创造性地融进实际经营活动的方方面面，在智慧的指导下，将财富观念和财富素质转化为现实的财富。比如投资、创业、规避风险，懂得用“钱生钱，钱滚钱”，掌握财富倍增规律，驾驭财富倍增规律，不断增加资产。财商是与智商、情商并列的现代社会能力三大不可缺的素质。 三、我们在靠什么赚钱 1、经营买卖赚钱——靠勤奋、靠努力 3块钱一个的西瓜买回来，5块钱一个再卖出去，这叫经营买卖赚钱，主要是靠努力、靠勤奋。 2、经营生意赚钱——靠创意、靠脑袋 3块钱一个的西瓜买回来，做成水果拼盘，50块钱卖出去，这叫做生意。所谓生意生意，一定生出创意，靠创意赚钱，靠脖子以上赚钱。 3、经营系统赚钱——靠标准、靠流程 我们都知道生意很难做大，稍做大一点就忙不过来，很累。这是没有形成系统化、标准化、流程化运作，想到哪做到哪，亲力亲为，当然难以做大。假如我们把3块钱一个的西瓜怎么买进来、怎么按标准按流程做成水果拼盘，怎么50块钱卖出去，全都制定标准、制定流程，这样就形成了系统。经营系统靠标准，比如肯德基、真功夫、必胜客，均是靠系统、靠标准来赚钱。
系统是人才创造出来的，标准是人才制定出来的，所以比经营系统更高一层的是经营人才。经营人才靠平台，靠平台能够包容多少人才，靠搭建平台的人有多大的胸怀和格局。《水浒传》中的梁山公司为什么做不大，是因为平台只能容纳108位好汉，是搭建平台的董事长创业之初就没有想上市，而是被收购，胸怀和格局不够大。所谓胸宽则能容，能容则众归，众归则才聚，才聚则业兴。 5、经营文化赚钱——靠传播、靠品牌 人才是靠文化吸引凝聚的。企业没有文化，人才很容易形成一盘散沙。产品没有文化，产品无法活起来。经营文化就是经营人心，以人为本。经营文化，靠传播、靠品牌。有了文化，就有了灵魂；有了灵魂，就有了生命力，可以产生巨大意愿目标和欲望力量。 美国著名成功学导师拿破仑·希尔在《思考致富》一书中说：“你要成功地创造财富，必须有强大的意愿力——明确的志愿和无坚不摧的欲望力量。志愿是箭，锁定目标，百发百中；欲望是弓，集中力量，有志竟成。”
没有系统、没有人才、没有文化，怎么办？ 很简单！没有就去创造！ 创造不出来，怎么办？ 很简单！创造不出来，就选择加盟一个成功的系统！ 我们不能创造系统， 但我们可以选择加盟一个系统。 有些时候， 看似没有路了， 其实是该拐弯了。 脑筋一拐弯， 观念一转变， 路就出来了。
与其与马赛跑， 不如骑在马背上， 我们骑在马背上， 可以借用别人的脑袋为自己赚钱， 可以借用别人的资本为自己赚钱， 可以借用别人的资源为自己赚钱， 这就叫财商观念！ 蚊蝇虽小， 附于马尾， 照样奔腾万里， 这就是财商观念。 五、洛克菲勒的财商观念： 第二次世界大战过后，战胜国决定在美国纽约建立联合国。可是，在寸土寸金的纽约，要买一块地谈何容易；联合国机构刚刚成立，身无分文，硬性摊派不合适。 正当各国政要一筹莫展的时候，美国著名的洛克菲勒财团决定投资一笔巨资——3800万美元，在纽约买下一大片土地，无偿赠送给联合国，同时也将这块土地四周的地皮都买了下来。 消息一传开，各财团舆论哗然，纷纷嘲笑洛克菲勒家族——如此经营，不要几年，必然沦落。洛克菲勒则不管他人如何议论，决心不变，坚持将土地笑脸相送。
因此，只要我们懂得财商管理，拥有正确的财富观念，具备良好的财富素质，掌握非凡的财富能力，下一个亿万富翁就是我们。 六、观念不正确——必然贫穷 知识不如能力，能力不如素质，素质不如观念。 观念即思维模式，思维模式就是一个人在头脑中形成的能够左右人生行为的一种巨大力量。 人，一旦观念（思维模式）出问题，不管他有多少知识和能力，都将失去意义。 思维模式决定生命模式。 人的思维模式——决定情感模式——决定行为模式——决定生命模式。 财商的核心在观念，观念不正确——必然贫穷。 |
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