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战争中，如何论功行赏，才能鼓舞士气，保证作战效果？ 古代，有位将军奉命去攻占敌人的城池，经过七天七夜的激战，在非常困难的情况下战胜了敌人。捷报传到了朝廷，为了鼓舞士气，朝廷决定犒劳三军，派人送来了200头牛，500只羊，100坛好酒。 面对送到军营的牛、羊和好酒，将军却犯起了愁，怎样分配呢？如果分配不好，不但达不到鼓舞士气的目的，还可能会因为感觉不公平，而挫伤了部分官兵的士气。上次也是朝廷的犒劳，因为没有分配好，各个兵种之间产生了心理上的不平衡，直接导致在后来的战斗中，各兵种之间的协作明显不如以前，军队连吃败仗。将军虽然也严厉处罚了几个军官，但心里明白，命令和处罚只能解决表面的问题，不能解决深层次的问题。其实，每个士兵心中都有一杆秤，这杆秤一旦失去了平衡，就会产生很多问题。 将军手下有诸多兵种，分别是骑兵、弓箭兵、步兵和粮草兵。其中，骑兵主要负责冲锋，冲击敌人守在城池外面的军队，迫使敌人退守到城池里面去；紧接着弓箭兵利用投石车和火箭，攻击敌人的城墙和躲在城墙后的敌人；最后，再由步兵负责攻城。在整个战斗过程中，步兵损失最大；骑兵也有一些损伤；弓箭兵虽然参加了战斗，基本上没有多少损失；而粮草兵主要是负责守卫军营和运输并守卫军队的粮草。 经过思考，将军构想了几种可能的分配方式： 如果实行平均分配，肯定会存在许多问题。虽说大家都有功劳，但功劳有大有小。如果这样分配的话，粮草兵肯定最高兴，步兵和骑兵一定不乐意。如此，将来一旦打起仗来，许多官兵都会不出力，很明显这种吃“大锅饭”的做法是不可取的。 如果不平均分配，就需要制定一个好的分配方法。将军考虑，是否可以按照对战斗的重要性来决定分配呢？把不同兵种按照甲、乙、丙、丁分为四种，甲最多，丁最少。但是说到对战争的重要性，其实粮草兵也是很重要的，没有他们运输、守卫粮草，做好后勤保障工作，战斗也是无法取得胜利的。这几个兵种，缺少了哪一个都不可以。再说，步兵和骑兵哪个更重要呢？也很难区分。 如果按照伤亡人数来论功行赏，也不可取。因为步兵的人数最多，骑兵人数少，步兵的伤亡人数肯定多。还有，弓箭兵和粮草兵基本没有伤亡。这种分配方法也不行。 如果按照杀死敌人的数量分配，也有问题。虽然骑兵杀死敌人的数量很好统计，但弓箭兵射杀了多少敌人，就很难统计。再说，粮草兵没有杀死敌人，难道就不分配？操作起来也会太麻烦。 不分可以吗？肯定不可以，将士们都很劳累，应该犒赏。朝廷知道没有犒赏，还以为是军官贪污了。 把他们分隔开来，让他们在不同的地方喝酒吃肉呢?肯定也不行，因为没有不透风的墙。他们在一起战斗，肯定会知道对方分了多少的，到时候会引起更多的问题，隐藏的矛盾往往更可怕，不知道它什么时候会爆发，如果在关键时刻爆发，那后果不堪设想。 将军左思右想，觉得怎么做都有问题。那么，怎么分配才能既公平，又容易操作，还能有效地鼓舞士气呢？（专家分析且听下回分解） 华润顾问 电力人才发展专家 0755-2605 1505 |
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