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《一》 刚毕业的我作为一个职场新人，初入职场，战战兢兢。 老板是国外颇有名气的名人，拥有3家公司，我所在的这个公司是她直接领导的由10人团队（最初有30多名）组成的创意媒体工作室。3家公司也只有这个公司刚刚成立，属于创业期。用我们的话来说，老板是典型的女强人。 由于资金到位，起初这个公司的平台铺设的就很大，但老板offer的薪水真的很少，可每个人的工作量都有8个人那么大，一个大的活动下来，我曾经有过3天晚上没睡觉，白天却照常工作的记录。其他同事大都一个情况~新人几乎不超过1个月就会自动离开。 刚刚步入职场的自己，在职场上战战兢兢，时常做错事，过分自责，然后受到失眠的折磨。工作满3个月后，看见同事一个一个离去。自己的心也开始动摇。 毕竟不如工作的这段时间每天都像打仗，没有松下一口气。但这期间我学到的知识真的是直线上升。 工作半年后，同期进入职场的同事开始和我讨论去留问题。 “桃子，我下个月就要辞职了，薪水太低了，干的活太多了”~婷婷这样开场。 “哦，我要再试试看，婷，老板很重视你呀。”这是我的第一反应，婷说的话让我很诧异，因为在会议上她都是那个力捧老板创意的人，而且她的留学经历也是老板很看好的，3门外语说的很溜，再加上漂亮的外表~我的估计是她在本公司的前途会很光明。 相比之下，我国内2流大学毕业，扮相很土，做事很轴，经常犯错，婷婷在我眼中一直是闪耀明星的存在。 “桃子，钱少事多，还经常被女魔头骂，你没有想过一走了之么？”婷婷说。 “恩，我想过啊，看到同事们一个一个离开，其实我也很动摇，钱少，事多，但我能学到很多。” “桃子，之前我也这么想~现在不这么想，我和之前的同事都讨论这个问题，我们的薪水太低啦~” "哦，我现在倒是不怎么在意薪水~因为忙的没有时间花钱，O(∩_∩)O~" 我这么白痴的回答让谈话无法继续~~ 通过这次谈话，我也知道我继续待在这家公司的理由了，虽然累的像狗，但我渴望的学习以及每天都进步的自豪感，薪水并不是我选这份工作的目的。于是我打算和公司走下去。 《二》 婷婷辞职走后的第二天，陆续又有同事递上了辞职信。公司成立刚一年，在老板名气的带动下，资金进账也开始趋于稳定。人员方面陆陆续续有进有走，和公司一起走过1年的也只剩下10几人。 这天老板约我们一起吃饭，然后讲了她的故事给我们： 初入职场的她在电台工作，起初也只是端茶小妹，可台里的节目她都很认真的听，她从专业的角度分析还有哪些节目可以改进，并在一次全体会议上交给了经理。经理看过之后也是颇为赞赏，于是她拿到了属于自己的节目。 她的节目在深夜，一般深夜电台很少有出彩的。她硬是把她的节目打造成了招牌。她有一本厚厚的本子，本子上是每个节目的节目单还有收听覆盖率。那时候没有电脑分析，全靠她用笔记录分析。根据数据慢慢调整自己的节目，收听率上来了。 她把这份数据拿给经理看，直接和经理谈判。这档节目已经可以拿出去接广告，为公司创造收入了！因为当时的业务人员调配问题，没有业务员专门跑她的节目，于是她和经理继续谈，这个节目的广告我自己跑，但，老板给我加薪！！我要求我的薪水提成要比其他同行高10个百分点，另外我要招聘2名助手。经理很愉快的答应了。 那年她跑下来的广告创收站公司的26%！要知道这是一档深夜节目，最红的电台创收也只占电台的35%。就这样她换了她的汽车，得到了2个助手。 之后的她就是一个开挂的人生~嫁入所谓的“豪门”，生下最爱的宝贝，事业的成就更是开挂。 她讲完这一段故事之后说的总结令我印象深刻。 “我不会因为同事们甚至优秀的同事离我而去而惋惜，如果觉得薪水少为什么不敲开我的门要求加薪呢？如果真的对自己所做的工作有信心，对公司有信心，那么现在不正是用能力换高薪的机会吗？我是老板要忙很多事情，不会有精力观察每个人的表现和需求。我要的员工是会记录自己功绩，会和公司谈条件的人，毕竟都是出来工作，利益关系平衡才是长久之道。所以，麻烦你们，觉得在这个公司还可以做什么还可以得到什么就留下来，如果觉得委屈请带上你的功绩表来敲我的门。” 在之后的又一年里，几乎去找老板谈判的人薪水都涨了，因为他们的功绩绝对配得上。当然，也有没有涨薪的，按照老板的话说她要的是成绩表并不是加班值日表！ 记住找老板谈判要求加薪，用自己的加班时间是换不来钱的，要用绩效换句话来说就是用自己为公司带来的效益来谈判。 《三》 我一起吃饭的朋友们也经常抱怨工资低工资低，朋友们所在的公司和我们初创的公司不一样，他们有严格的晋升制度和涨薪制度，涨薪也就只能靠工龄了。 “既然嫌工资低，为什么不辞职呢？”我问。 “工作清闲啊，不需要劳心费神。”他回答。 另一个朋友回答说：“我工资少，不过公司的福利待遇可以”。 对呀，你看大多数人抱怨工资低工资低，最后改变这种状态的人很少很少。 其实，既然你清楚自己可以从你的工作中得到什么了，那还抱怨什么呢？ 要么，练级打boss，一路加薪。要么，跳槽去别的公司开启开挂的职场生涯。当然，安于现状也是不错。如果你拿的薪水低（低到公司其他条件也无法弥补），而且你的领导又是一个拦路虎，通过自己的能力总得不到自己的回报，那么考虑考虑跳槽吧。设法让自己和公司达到一种利益平衡吧，毕竟月薪不到3000块，也是跳槽成本最低的时候。  兮兮木萧萧 |
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