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如果你以为只要凭借自己熟练的工作技能、勤勤恳恳的工作态度，就在职场里游刃有余、发展无限，那未免是太傻太天真了。虽然勤奋和努力是职场最关键的法宝，但是会说话能让你的能力和勤奋更有用武之地，为你在工作中的付出和表现加成。 这8句话，送给想要在职场里一路向前的你。 1.面对领导交代工作时，“我马上去办。”  不要犹豫，不要思考，说出这句话的时候一定要保持冷静和速度，这样更容易给领导一种很注重工作效率的印象，同时体现出你处理问题果断、果决的特点，并且反映出你在工作中对领导的服从。如果任务真的有问题，回去后罗列出来，再和领导作交流，也好体现出你是经思考后才提出这些难处的。 2.要传达一些不乐观的消息时，“我们的工作似乎遇到了一些状况……” 当你要传达一些不太好的消息时，即便这件事情和你无关，若说得不好，也会让人觉得你应对危机的能力较差，甚至成为出气筒。最好的方式是用从容的态度，以上述那句话开头，客观说出事实。千万别自乱阵脚，要让人觉得事情还是可以解决的。 3.需要体现团队精神时，“XX的提议很不错……”  在明争暗斗的职场环境中，如果你不会欣赏别人、适当地夸赞别人，让领导觉得你和善且有强烈的团队精神，怎么去获得别人的信任和领导的赏识呢？而且，别人哪怕是靠拍马屁得到领导的看好的，人家也比你懂得发掘领导的爱好不是吗？ 4.遇到一些你确实不知道如何解决的事情时，“让我再认真思考一下，X点前答复你好吗？” 工作上遇到一时间无法解决的事情实在是稀松平常，重要的是你如何表达。千万不要说自己不知道、不清楚，用上述方法更为有效，既能替你解围，也能让对方觉得你是个稳重的人，当然一定要注意的是按时给予答复。 5.需要同事帮忙时，“这件事情没有你进行不下去。”  当领导交给你一个预算任务，你一个人无法搞定时，可以向那些资深的财务人请教，开口的时候不妨以这句话为起点。一般来说前辈们为了不辜负自己这种专业的形象，会提出一些帮助的意见。不过一桩事里找一个助力就够了，其它的方面还是需要自己去摸索和进步，平日里趁着有空学学ACCA的课程、读读CPA都是不错的自我提升的方法。 6.遭遇到批评时，“谢谢你的指点，我会认真考虑你的话的。” 首先我们要明白，在职场里能批评你的基本都是比你资深、比你职位高的人，不管你是不是真的有错误或不足，都应该在当下虚心接受，让对方看到你不卑不亢的积极态度。而在之后，你确实需要认真考虑他说的内容，也许别人真的发现了你的工作中的不足呢？届时有则改之无则加勉。 7.面对自己的错误时，“这次确实是我疏忽了，不过……” 职场里犯错在所难免，勇于正面承认是非常重要的一点，推卸责任只会让你陷入困境。但是承认时添加上后续，比如如何解决了这个问题，可以淡化自己的过失，也显示出自己有了挽回的措施，避免下次再犯。  8.减少不必要的工作时，“这些工作是很重要，但是工作这么多，我们不如先请示一下，按照重要性先后完成……” 首先摆正了姿态认可事情的重要性，然后通过向领导请示的方法让他知道你的工作非常多，如果不是一定需要你完成的事情，就交给别人或延后。有很多不必要的琐碎工作并不应该你承担，就不要一味接受了，因为你还需要自己的时间去休息或者学习。做职场的老好人没有前途，真正懂得安排工作的人会用这些时间看些高顿的网课或上上培训班、阅读专业的书籍等提升自己，而不是为那些零碎的工作消磨每天的时光。 当然，上述一切的发言都要基于自己的能力和付出，如果你在财务职场里只是个混日子的，上面这些话即便你重复了百遍也不会有效果。想要让这些话配合你的工作，平日里除了认真付出之外，跟上业务的需求多学点知识也是非常必要的。 本文作者兰桥，来源财会学堂。 财会学堂(caikuaixuetang) |
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