有一本书叫,
做人做事必知的心理学跟大家一起了解,探索,新领悟 好书所以我想推荐,如果有些地方不可以,我会删除
第一章你对自己没信心,别人对你更没信心——建立自信的心理学 做事力求出色,别人才能发现你、记住你 不要对一件没有做过的事儿说不行 心理预演:不断强化的神奇力量 冰山理论:命运被潜意识支配 跳蚤效应:你想跳多高,就会跳多高 一个小动作会透露许多真实的心理信息 敢做比会做更重要 光环效应:把自己的身价抬高 冰淇淋哲学:逆境不错,顺境更好 第二章 对自己的认识越客观真实就越能发挥自己——掌控成功的心理学 雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人 巴纳姆效应:认识自己要客观、真实 品行端正,做人才有底气,做事才会硬气 半途效应:继续往你取经的地方去 飞轮效应:成功需要持续不断的付出 羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风 巴菲特定律:到竞争对手少的地方去寻在机会 奥卡姆剃刀定律:不要把事情人为地复杂化 成为自己想成为的人,不要为了别人的看法而做人 善用马太效应,赢家就是你 柏林定律:做人不能没有野心,但更需要理性 第三章 把握主动,踏稳节奏的一方才能胜出——人与人博弈的心理学 适当说“不”才不容易让人看扁 比林定律:生活的麻烦很多是由于拒绝得太晚 巧妙利用最后时限,迫使对方就范 如果对方欺软怕硬,显示你寸步不让的决心 不要一开始就满足对方所有要求 不要害怕承认自己能力有限,学会拒绝意味着成熟 总要有一个“说得过去”的理由 在别人提出要求前做好说“不”的准备 零和游戏原理:“利己”不一定非要“损人” 与对方站在一个战壕里 第四章中国人把“人情”和“面子”看得很重——让自己有面子的心理学 留面子效应:让别人“赢”,尤其是让喜欢赢的人赢 给人面子,也是给自己面子 别想在争辩中获胜 死要面子,让你没面子 钱“借”还是“不借” 特里法则:承认错误不是丢面子,死不承认才让你没面子 场面话,可听不可信 人情不便透支 保全他人的面子 打人莫打脸,揭人莫揭短 “不好意思”是一种对自己最不利的心理 求人办事的时候最好用登门坎效应 阿伦森效应:不要吝啬你的赞扬 第五章 将业绩提升一倍,让威望上一个台阶——游刃职场的心理学 不必争取100%的人对你都满意 引入权威效应,引导对方的态度和行为 讲述相似或相同的经历,让对方有志同道合的感觉 做正确的事,再把事情做正确 蚁群效应:减掉工作流程中的多余 不值得定律:不值得做的事情,就不值得做好 “向上爬”原理:找一个能发挥自己的专长的岗位 先出林的鸟有食吃,发现无处不在的机会 应付排挤你的同事 懒蚂蚁效应:懒于杂务,才能勤于动脑 热炉效应:千万不要触犯公司的制度 第六章同一件事,说话方式不同效果有天壤之别——说话中的心理学 先给自己的说辞披上“公正”的外衣 再正确的话,再正确的方式都要合时宜 开口就能打动人心 白德巴定理:话说得太多,效果未必好 注意语调和表情 谈判中回答问话的技巧 杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式 位差效应:平等交流是有效沟通的前提 威尔德定理:倾听比说更重要 在领导面前,你为什么会紧张 韦奇定律:做人做事不能缺少主见 让对方点头称“是”——说服的心理奥秘 第七章 你好,我好,大家好——人际交往中的心理学 好感的来源:互补、相知 互惠原理:人际关系的跷跷板 首因效应:不可小窥的第一印象 近因效应:不因一时论好坏 晕环效应是把双刃剑 设防心理:应该怎样利用 用欣赏的眼光看人 运用冷热水效应去获得对方的好评 做事贵在真诚,做人懂得感恩 第八章做人要糊涂,做事重在细节——做人糊涂,做事精明的心理学 不要有比别人聪明的想法 睁一只眼闭一只眼做人,明察秋毫做事 给人留下“很厚道”的第一印象 共情效应:替别人着想就是帮自己 帕累托法则:你的80%的收获来自你20%的付出 王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱 蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败 吉德林法则:认识到问题就等于解决了一半 布利斯定律:如果没有计划,失败就是被计划好的 标签效应:先把对方说成你所希望的那样的人 对别人的举手之劳也要说声“谢谢” 第九章舍得投入,更要舍得放弃,敢于放弃——以退为进的心理学 卡贝定律:放弃有时比争取更有意义 比伦定律:失败也是一种机会 手表定理:你必须做出自己的选择,并为此负责 记住一个人的好,胜过记住一个人的坏 只做你应该做的事,否则会造成脑力的浪费 破窗效应:及时矫正和补救正在发生的问题 敢闯敢干,但绝不乱闯、乱干 分清想做的事和应该做的事 第十章先处理心情再处理事情——舒缓情绪的心理学 不做被气死的周瑜 从不发火的人的身心未必是健康的 找到适合自己的情绪发泄方式 百思不得其解的问题,不妨先放一放 把自己的感受说出来,而不是批评 磁力法则:强制的结局是逆反 做事要能耐得住性子
不仅仅是一篇文章,而是给大家一个思考点。
每个人心里都有自己的故事,智慧……
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