荣军论坛?伤残军人就业和教育培训问题?[复制链接]

伤残军人就业和教育培训问题    全国伤残军人只要有劳动能力的，绝大多数都是希望依靠自己的劳动来养活自己和自己家人的，更希望依靠自己的劳动来提升自己的生活水平，以此赢得社会的尊重和家人亲朋的认可！可是，政府和民政、劳动部门、企事业单位对伤残军人就业的推诿、漠视，对伤残军人就业法律法规政策落实以及就业优先权监管的失职，再加上社会企业对伤残军人的拒绝和歧视，导致我国伤残军人下岗失业现象越来越普遍，伤残军人失业率越来越高，民政部门将失业无业伤残军人弄虚作假定性为在职伤残军人现象极其普遍，民政部数据库里面的在职伤残军人数据早已严重失真，已成为国家层面出台伤残军人就业保障和伤残军人技能培训帮扶措施的绊脚石， 这个假的伤残军人就业数据也是导致国家逐步降低伤残军人就业法律法规保障力度的原因之一！      民政部、人事劳动保障部和地方政府对伤残军人就业保障的力度远不及残疾人联合会对地方残疾人就业的保障力度，残疾军人就业难，最关键问题是社会歧视，也与缺乏培训密不可分。国家要求企业的残疾人用工比例达1.5%至2%。但很多用人单位宁愿交“罚款”也不愿雇残疾人，其所交罚款，也是被残疾人联合会用到地方残疾人的就业保障和培训之中，仍然惠及不到我们可怜的伤残军人，看看2013年全国残疾人职业培训基地超过5357个，其中残联兴办2022个，依托社会机构兴办3335个，试问：我们伤残军人的职业培训基地有几个？都在哪里？？？      国家既然不保障伤残军人安置工作，让伤残军人自己竞争工作岗位，那么，所有企业，基本都会考虑接收伤残军人之后的利弊问题，如果国家政策设计层面不能让企业每接收一名伤残军人，都能够得到比接收地方残疾人更多的税费减免或者其他优惠，那么，市场经济条件下的企业有什么理由做赔本买卖而积极接收伤残军人就业？所以，全国伤残军人就业保障以及就业优先权如何解决并落实，是目前伤残军人群体亟待解决的问题之一！    对于伤残军人的就业，我们承认不应该由政府大包大揽，但是，对伤残军人的就业、学历培训以及技能培训却刻不容缓，亟待落实，对伤残军人公益性岗位的倾斜性政策，亟待出台和落实，现在全国城镇失业率大概百分之五左右，我们全国伤残军人强烈要求，政府有义务保障城镇有就业能力的五到十级伤残军人失业率不超过百分之十！    对于失业伤残军人养老保险问题，现在地方残疾人个人缴纳养老保险都享受减半缴纳待遇，我们全国伤残军人建议：失业伤残军人个人缴纳养老保险应该在地方残疾人减半缴纳的基层之上，给予更多的减免。    对失业伤残军人失业期间欠缴或者已经申请缓交的养老保险，经过核实确实由于个人经济困难，中断缴纳或者挂账，政府应该出台免缴政策，保障其正常享受养老保险待遇，这能够大大降低国家和政府对伤残军人的后续保障之忧。

下岗失业的伤残军人是过的最辛苦的，一般是城镇户口，特别是老家又在农村的，老家没地了，户口在城镇，城镇没工作和房子。搞的农村和城镇两不靠，还要养老人和孩子，打工又工作不好找。40多岁的时候压力真是山大。希望复工，希望复工，希望复工。