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版权信息：军转之翼微信
众所周知，深化国防和军队改革已经启动，今年是裁军30万分批安置军转干部的第一年。很多战友都在问，新的安置政策何时能出台、计划分配有没有啥特殊政策、退休和自主择业政策哪个更好些等等一些问题。对于这些问题，当前网上、微信上都传过一些小道消息，一时间弄得大家无所适从，真假难辨。因此，这种时候闲云（公众号：军转之翼）觉得很有必要给大家介绍一下军转安置政策，目的是帮助那些即将转业的战友少走弯路，都能在了解政策的情况下做出理性选择，以免留下遗憾。闲云要介绍的情况主要有五个方面： 一、今年军转安置任务形势怎么样？ 网传“今年转业指标多”，可是怎么个多法，到底对这个“多”该怎么看？ 闲云认为，今年转业的数量只是局部的“多”，不是整体的“多”。就局部来讲，一些小单位可能较往年翻了四、五倍，但全军总量较往年并未有明显增多，基本上就是常量，相对于改革期间裁减30万的总量而言，今年较明后几年的干部转业量应该说是比较少的一年。因此闲云认为，今年的安置数量还不算多，地方的安置压力也不算大，安置质量应是完全可以保持去年安置水平的。 今年军转安置形势, 除了数量不多以外，还有另外一些非常有利的形势： 一是军队改革大局强势推动。深化国防和军队改革大业，不仅是军队的事，也是地方的事。做好军转安置工作是政治任务，闲云认为地方各级党委政府都会千方百计采取措施妥善安排好改革期间军转干部的。这点毋庸置疑。 二是部队各级党委高度重视。做好改革期间的军转安置工作，就是对深化国防和军队改革大业的最有力支撑。部队各级党委都会紧密结合部队实际，采取真招实法破解军转安置难题的。如召开军地联席会议争取地方出台优惠政策、搞转业干部应试培训、推荐优秀转业干部、搞好转业干部欢送仪式等等，这些都是非常实在管用的做法。 三是地方政府都有安置经验。多年来，各级地方党委政府在安置军转干部工作上，采取了先进后出、带编分配等一系列行之有效的安置办法，这些办法在过去好使，在今天仍将管用。特别是一些省份采取的安排优秀正团职转业干部进县区班子、平职安排转业干部等一些实际举措，必将为安置好改革期间的转业干部增加更多亮点。 二 、关于军转安置工作的基本程序 从军队干部确定转业到离队报到，大体上可分为四个阶段，即确定转业对象阶段、整档移交阶段、考试考核分配阶段和离队报到阶段。具体讲闲云认为有以下十个步骤： 第一步：确定安置去向 确定转业后，军转干部应根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发[2007]8号）和改革期间新的安置政策规定，看自己符合到哪些省市安置，不明白的可咨询军地有关部门（特别是地方安置部门），然后充分考虑个人、家庭的实际情况，选择一个既符合现行政策规定，又符合自己实际的安置去向。 第二步：选择安置方式 符合自主择业条件的军转干部可选择自主择业或计划分配。对此，军转干部本人必须把这两种安置方式的政策学深记牢（对此军转之翼公众号中有详细介绍），在慎重考虑，权衡利弊后，选择一种适合自己的安置方式；军龄不满年限的军转干部，只能选择计划分配安置方式；有复员想法的可以书面申请复员。 第三步：填报随调随迁 随调是指现役军官、文职干部转业时，其配偶可以随同军队转业干部到安置地调动安排工作（一般不含投奔配偶户口所在地再随调配偶工作的情况，特殊协调当地军转部门同意接收的除外）；军转干部的配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以办理随迁（不包括父母和配偶父母）。 第四步：填写个人意愿 军转干部应根据自身的经历、特长，提出个人意愿，填写在《军队干部转业审批报告表》上。需要注意的是选择时应选适合发挥自身特长的系统或部门，并按个人志愿的主次、先后顺序填写。闲云建议志愿栏最后填上，切忌空项，以免引起接收单位误会以为你个不愿转业。 第五步：核准本人情况 军转干部档案是地方组织、人社部门接收、考核、分配和使用军转干部的重要依据。在这个环节上，军转干部对本人的职级、衔级、立功、学历和在边远艰苦地区以及从事飞行或舰艇工作等情况，要主动与本级干部部门核实。对在自己手中保管的院校培训学历材料和立功受奖等材料，要及时送交单位干部部门归入本人档案。材料一时难以提供的，闲云建议要尽早向组织说明情况。 第六步：了解安置办法 军转干部要主动联系自己转业安置地的军转部门，了解清楚今年当地接收分配军转干部有关政策、各个阶段的时间安排和工作程序，掌握主动权。在实行考试考核安置的地区，要主动问清考试考核的时间、内容范围、条件要求等，积极做好应考的复习准备。在此阶段，还应注意了解当地军转干部的分配情况，比如到省直安排的可能存在任职不满3年低一职安排，而到省会城市安排却不降职的现象（例如到辽宁省直和沈阳市安置就存在这种情况）。 第七步：参加考试考核 考试考核直接决定着选岗排名顺序，军转干部一定要掌握好笔试的时间，按时参加笔试；对军转部门考核量化赋分结果（档案分）要认真进行核对，与自己掌握的情况不一致或有疑问的，要及时向本级干部部门反映，通过部队组织与地方军转部门进行核实。如果不是在实施考试考核安置的地区，则需要在待安置期多与军转安置部门或接收单位沟通联系，争取安置到理想单位。 第八步：选择分配单位 各地的安置办法可能不同，有的地方采取考试考核计分选岗的办法，就需要军转干部在选岗前对自己可能选择的岗位深入了解，选岗时才能做到有的放矢；有的地方召开双选会，就需要军转干部和接收单位多沟通交流，向他们展示自身能力；有的地方采取填报志愿的形式定岗，在填报志愿前就需要军转干部充分了解把握这些单位的情况（特别要弄清安置岗位是行政编制还是事业编制），结合自身实际情况理性填报志愿。总之，在定岗之前闲云建议一定要对这些安置程序了解清楚，尤其对接收单位要有一定的了解（定岗之前应上网了解掌握各个单位的性质、职能和工作特点）。 第九步：按时离队报到 计划分配和自主择业军转干部，都要按照报到通知规定时间，持师（旅）以上单位干部部门行政介绍信和《转业证》、组织部门开具的组织关系，到财务部门按规定办理有关经费结算；凭部队行政介绍信和《转业证》到地方军转（组织）部门报到，然后持地方军转(组织)部门开出的介绍信到分配单位报到、到人武部履行预备役登记手续、到公安部门办理落户手续。随调家属的报到通知一般与军转干部通知同时发出，凭师以上单位干部部门介绍信或报到通知到原工作单位办理组织、工资、养老、医疗保险等关系转递手续，然后到接收单位报到。 第十步：服从收尾处理 因身体患病原因没有按时离队报到的，要积极参加部队组织的病退或留队治疗体检，经检查不符合病退或留队治疗的，要尽快离队报到。因组织原因导致无法移交地方的，可下年度继续移交。因个人原因无正当理由滞留部队的，要按照有关规定进行停发津贴补贴、给予相应处分等不同程度的处理，下年度进继移交。 以上各环节的具体时间可能会有些许差别，这就需要军转干部与安置地军转部门加强联系，及时配合做好工作，确保顺利走上新的工作岗位。到新单位报到后，还要再做一些工作，比如参加当地组织的军转干部适应性培训、本单位的素质考核等等。那些都是安置后的事情了，而且相比前面的安置过程来说也比较简单和轻松了。 |
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