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近年来，龙泉市注重结合本地产业特点和优势，深入实施人才强市战略，以工艺美术人才高端引领、固本强基、全面提升为目标，通过“育、带、赛、奖”四轮驱动的方式，大力吸引高层次人才来龙泉筑巢，打造地方特色产业高技能人才，助力龙泉转型升级发展。 一、“育”字当先，提升人才培育内生活力。依据《龙泉市“十二五”人才规划》、《龙泉市青瓷（宝剑）人才提升培训三年计划》，聘请专业教师来龙上课，发挥市内培训机构作用，积极探索校企合作新模式。截至2015年底，已开办青瓷技能提升培训班3期，培训学员360余名；完成3个高技能人才培训班（其中青瓷技师28人，青瓷制作高级工45人，数控车工31人），全面提升青瓷、宝剑从业人员的创新能力、创作技艺和设计水平。在开展传统培训方式的同时，开拓“订单式培训”、“自主培训”等灵活方式，引导企业围绕市场需求，通过送培、自培、以师代培等途径，有计划地组织职工参加职业技能培训，提升人才的内生活力。2015年，龙泉市人力社保局联合风景旅游局等单位，首次举办重点产业营销人才技能提升培训班和 “茶、香、花道”培训班，吸引来自剑瓷、五金汽配、旅游、农业等龙泉市重点行业的610余名学员参训。 二、“带”字拓宽，丰富人才培育途径。截至目前，龙泉市已建成省、市级（青瓷宝剑）技能大师工作室各6家。依托技能大师工作室，带高徒、传绝技，培养一批技能尖子人才，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。6家省级技能大师工作室自建成以来，共带徒103余人，开展技能培训80余次，获国家专利30余项。积极争取省、市的支持，首个青瓷宝剑技工学校正式获批成立，填补了龙泉市全日制技工学校的空缺。同时，积极向省厅申报“省级高技能人才公共实训基地”，努力使基地成为培养高级技能人才的“摇篮”。2015年10月，龙泉市中职校被授予“丽水市第二批高技能人才培养示范基地”，为培养适应时代的高技能实用型人才搭建了平台。 三、“赛”字聚焦，拓展人才培育上升空间。围绕技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体” 的技能人才培养工作机制，自2013年起，龙泉市以“突出技能，培养人才”为宗旨，连续三年举办了全市性的技能大比武。通过以赛促练、以赛促教，以赛促学，选拔了41名龙泉市首席技师，由市政府对其进行表彰并颁发荣誉证书，为特色产业技能人才提供一个学习、交流的平台，在全市各行业形成了学技术、比技能、钻业务的成长氛围。为加快我市高技能人才队伍建设，培育做大生态休闲养生（养老）经济，更好打造“秀山丽水、养生福地、长寿之乡”品牌，龙泉将承办丽水市“特色工艺技能大师”（青瓷制作、宝剑制作）职业技能竞赛，通过竞赛形式有针对性地拓展关键行业、关键工种、传统产业从业人员的上升空间。 四、“奖”字助推，营造人才培育成长环境。全方位、多层次制定、宣传技能人才培养使用的各项优惠政策措施，营造崇尚技能、尊重技能人才的社会氛围。以实施《龙泉市高层次人才队伍建设的若干意见》为契机，制定完善高层次人才政府岗位津贴实施办法、学科（产业）带头人评选管理办法、首席技师评选办法等相关配套政策，对各行业、职业领域中具有突出业绩和品牌影响的技能人才予以表彰。2015年，针对工艺美术行业的高级工艺美术师共发放政府岗位津贴10.4万元；各类省（市）级技能大师工作室领办人、省（市）级首席技师及丽水市“传统工艺学科带头人”、丽水市“五养技能大师”等28人获得相应荣誉证书及每人一次性奖励1-5万元不等。同时，积极推荐我市高技能人才申报省级、市级先进评选，激发高技能人才的创新创造活力。龙泉市卢伟孙技能大师工作室喜获省优秀称号，并获得了省财政给予的15万元扶持资金补助。（刘叶飞） |
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