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作为领导：让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是领导对下属最伟大的爱！ 脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！！！ 优秀的领导，都是爱员工，但是对员工非常严格的——杀手！往往跟随这样的领导，员工成长很快！ 我们要记住：
2、任何强大的公司都不会给下属安全感，用最残忍的方式激发每个人变的强大，自强不息！ 3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为在强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性！ 4、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！ 5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们强大，逼出了他们成长，也因此他们有了未来！ 6、如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！ 7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰。 【申明】本文来自网络（http://www./weixintoutiao/zhichangren/2016-02-03/543778.html），版权归原作者所有，若有侵权，请联系小编微信：13751731505（添加时请注明原由）,我们会及时删除致歉或补偿稿费。 《领导力修炼》讲座微信 本微信每天播出1集讲座 每天超过10万人收听，欢迎您关注！ 【第0319期讲座】《管理就必须砍掉“三等人”！》【主讲老师】 |
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