 3、4月份是新一轮求职的高峰期，不少分析检测的同行也都选择了在这段时间重新审视自身的工作岗位和发展前景，并有不少人正在酝酿或者选择了重新寻找工作。
那么，仪器维修工程师、仪器销售、实验室分析人员，在不同的工作年限，是在怎样的平均薪酬范围中呢？小编根据一些求职平台所发布的招聘信息，对此做了粗略的统计：
当然，薪酬待遇很难有一个准确的数值，每个人的薪酬多少，与公司性质、个人工作能力等等多方面的因素有关。上述数据，仅供参考。 01 分析检测人员的薪酬待遇如何？ 通过多方了解得知，就整体水平而言，外资的仪器企业及第三方检测机构的待遇最高，但会经常加班，工作压力大；政府事业单位的待遇次之，工作比较稳定轻松；民营企业的待遇最差，甚至有小型企业仅有兼职的工作人员。
根据不少盟友的反馈得知，民营企业的分析检测人员待遇的不如意，主要原因在于企业管理层的质量意识薄弱，QC(质量控制)环节可有可无，甚至有时分析检测人员被要求领会领导意愿去写检测报道，那真是“满纸荒唐言，一把辛酸泪”啊!
也正是由于领导层的“不待见”，导致了“分析检测人员的工资是企业内最低的，同时也是极不重要的，裁人时属于优先项”。某网友更是鲜明地指出这是一个恶性死循环：“工资待遇低——检测员消极怠工——产品QC变差——企业经营不善——检测员更不招人待见”。 02 对于目前的工资状况，你怎么看？ 盟友A：检测行业的发展算好的了，对比一些传统重工业的大批裁员，我们行业还在两位数增长，国内经济大环境增长放缓，有工作，该珍惜，好好干。
盟友B：这个还要考虑地区差，如上海地区比较高，因为生活水平高。现在则有新比较，与房价比，三个月至五个月工资，买得起一个相对合理地段的房子，其工资收入就是比较高的。
盟友C：工资顺序应是①质量检验，②销售采购，③生产一线;”生产企业若想发展壮大，走出国门，应当从产品质量控制环节做起，提高分析检测人员待遇。当然，分析检测人员也要耐得住寂寞，注重提升个人的专业学识和综合技能，“是金子总会有发光的那一天”。
盟友D：毕业五年能买个首付都很不错了呢。现在的房价完全是疯了。
盟友E：这也不行啊，与同行业比一点优势都没有啊；薪酬上不去，福利和奖金又没有，基本的生活保障无法满足，哪来的稳定？ 对于工资水平你想说点什么？ 在文章结尾处右下角“写评论”，不吐不快吧！ 03 敬请期待下期：新鲜整理招聘最新信息（上） |
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